Chef·fe de pôle travaux éléctriques

Présentation de la structure La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l’Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT), dont les missions couvrent l’ensemble des tâches relatives à la gestion du patrimoine immobilier occupé par l’université, est organisée en 6 directions et 2 missions stratégiques et opérationnelles : direction du juridique, de l’administration et des finances sur les questions de patrimoine, direction de la programmation et des projets immobiliers, direction de l’exploitation-maintenance, direction Valence, maintenance logistique, direction logistique et sécurité direction de l’aménagement mission projets stratégiques et transition énergétique mission programmation immobilière scientifique Le poste à pourvoir est rattaché à la direction de l'exploitation-maintenance. Missions principales Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission principale de planifier, d'organiser et de piloter les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et faibles. Vous devrez gérer et organiser l’activité d’une équipe de quatre électriciens. Activités principales Gestion d'opérations Piloter le montage et le suivi des opérations de renouvellement, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques (recueillir les besoins, les évaluer, rédiger les pièces techniques et suivre leur application) Proposer et participer à l’élaboration du budget prévisionnel de travaux relatifs au domaine Suivre l’exécution des marchés de travaux, du cahier des charges aux services faits, Collaborer au développement de l’ensemble des supervisions dédiées aux installations électriques (supervision énergétique tous fluides, gestion technique centralisée, électricité, supervision éclairage de sécurité) Définir et mettre en place un référentiel de travaux d’électricité courant fort précisant les règles et usages à respecter à l’Université, Tenir à jour les dossiers techniques (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) Assurer une fonction d’expert·e référent·e au sein de l’Université Grenoble Alpes, Veiller au respect et à l’application les règles de sécurité relatives aux métiers, personnels de l’équipe, usagers et prestataires Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP) Suivre l’évolution des techniques et des normes, notamment par une veille technique et réglementaire Assurer la circulation et les échanges d’informations en interne, avec l’université et les partenaires extérieurs Être le/la référent·e technique de sa spécialité Assurer le reporting auprès du chef de service Management d’équipe Prioriser et coordonner les activités de l’équipe « travaux » et être garant·e de la continuité de service Mener les entretiens professionnels et contribuer à l’élaboration du plan de formation et gestion de carrière des agents Spécificités du poste : Astreintes possibles, habilitations électriques selon niveau d’intervention Compétences attendues Encadrer, animer une équipe et gérer les conflits Connaitre les règles et les normes en vigueur (NFC 13-100, NFC 15-100, NFC 14 100, décret de 1988…) Avoir une connaissance approfondie de l’électricité courants forts (HT, BT) et des différents schémas de liaison à la terre Connaitre les installations électriques ondulées, secourues Connaitre la réglementation spécifique sur l’éclairage de sécurité BAES adressable et sources centrales Connaitre les techniques du domaine d’activité, d’installation et de maintenance des équipements Connaitre la méthodologie de conduite de projet Connaitre la réglementation sécurité incendie Disposer de connaissances sur les marchés publics Maitriser les outils informatiques et être capable de se former rapidement sur des logiciels spécifiques Habilitation électrique HE manœuvre, HC, BR, BC, BE manœuvre Sens de l’organisation Travail en équipe Rigueur / Fiabilité Avoir le sens relationnel (usagers et prestataires externes) Capacité de raisonnement analytique Conditions de diplômes Bac + 2 Rémunération A partir de 1784 € mensuel brut et en fonction de l’expérience.Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 455 € pour les titulaires et pour les contractuels 352.75 €. #J-18808-Ljbffr