Chef du Service du Budget des Effectifs et du Contrôle de Gestion Sociale H/F

Missions Principales

• Piloter l'ensemble de l'activité du service
• Encadrer et animer l'équipe
• Apporter de l'expertise et du conseil auprès de la directrice
• Participer au CODIRHACTIVITESPRINCIPALES
• Elaborer le budget des dépenses de personnel et les prévisions pluriannuelles
• ;- Participer à l'élaboration de la trajectoire des emplois, des plafonds d'emplois et du schéma d'emplois
• :- Assurer le suivi mensuel de l'exécution de la masse salariale, des plafonds d'emplois et du schéma d'emplois et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
• ;- Piloter la préparation des documents budgétaires en vue des conférences budgétaires et des conseils d'administration en lien étroit avec la direction financière
• ;- Produire les éléments nécessaires aux arbitrages de l'administration générale
• ;- Concevoir et piloter le dispositif de contrôle de gestion sociale de l'établissement
• ;- Elaborer les indicateurs RH pertinents pour l'établissement, fiabiliser les tableaux de bords et construire le RSU.

Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles : En lien avec l'ensemble des services de l'Établissement

Diplômes et/ou expériences professionnelles

• Formation supérieure (Bac +3) ou expérience significative sur postes budgétaires et financiers

Expertise en finances publiques, règles de gestion budgétaires publiques et règles de suivi des emplois dans la fonction publique

Savoir-faire/Savoir-être

• Grandes capacités techniques
• Capacité managériale
• Gout du travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Capacité d'alerte
• Discrétion et confidentialité

Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l'établissement (Catégorie A/Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.

Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.