Responsable Comptable et Financier

Responsable Comptable et Financier (F/H) À propos de nous Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Mission Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Administratif – Catégorie B ou C Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Février ou Mars 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein de la MAS Simone Signoret, l'agent conseille, prépare et suit l’exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d’emprunts. Il/Elle assure également le suivi de la fiscalité et des ressources. Le/La responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d’aide à la décision, il/elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le/La responsable comptable et financier est en collaboration directe avec la direction et assure par ailleurs, l’approvisionnement de biens et services afin de répondre aux besoins de la structure. Gestion budgétaire et comptable Suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement) Réception, prise en charge et contrôle des factures Engagement et liquidation des dépenses Comptabilité des titres, expédition, classement Prise en charge et traitement des demandes du SGC (Service de Gestion Comptable) Mise en place d’indicateurs et suivi des tableaux de bord Suivi des contrats de maintenance et gestion des immobilisations Veille et élaboration des demandes de subvention Suivi et préparation du budget et du compte administratif en collaboration avec la Direction Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandats) Suivi de l’équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie Préparation des délibérations budgétaires en lien avec la Direction Préparation de la planification pluriannuelle des investissements et du budget Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d’assurance Gestion et suivi des achats et des stocks Saisie et suivi des marchés publics élaborés par le CCAS Analyse des besoins d’achat des différents pôles et établissement de devis Gestion et suivi des commandes et des stocks Rencontre avec les partenaires, fournisseurs etc. Gestion de la régie des recettes et d’avance Réception des règlements par chèques, dépôt des chèques à la trésorerie Établissement des récépissés de paiements Gestion et suivi des dépenses de la régie d’avance (encaissements et décaissements) Suivi et préparation de l’argent de poche des résidents pour les activités et sorties Référent informatique Participation aux réunions de coordination informatique Rediffusion des informations données Participation à la démarche qualité / gestion des risques Elaboration et suivi des procédures Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables Profil Bac +2 minimum dans le domaine (BTS Assistant de Gestion PME/PMI, Comptabilité / gestion) Expérience significative souhaitée. Connaissance du fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS). Savoirs Théoriques Maîtrise des logiciels de bureautique Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissances du cadre réglementaire des ESMS Connaissances des règles comptables de la M22 Savoir Être Capacités d’adaptation et sens de l’organisation Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie Être ponctuel et assidu, respect du secret professionnel, sens du service Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres services EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret 40000 Mont de Marsan Temps de travail : Temps plein Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 08/02/2026 Référence de l'offre : d8svq7sre9 #J-18808-Ljbffr