cadre gestionnaire du secteur médico-social

Description du poste

Situé entre Angers et Tours, le Centre Hospitalier de Saumur est un établissement public de santé établie sur le territoire du Saumurois composé de près de 99 000 habitants. Il possède une capacité de 460 lits et places.

Le Centre Hospitalier De Saumur Est Multi Site, Multi Établissements Et, Est Composé D’environ 1500 Collaborateurs Sous Une Direction Commune

• Centre Hospitalier de Saumur et ses sites extérieurs (villes de Saumur, Doué-en-Anjou, Baugé-en-Anjou),
• Centre Hospitalier de Long’e-Jumelles,
• Ehpad de Montreuil-Bellay.

Le budget d’exploitation consolidé du Centre Hospitalier de Saumur s’élève 99 millions d’étres en 2023 et celui des investissements à 3 Mé.

Intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de Maine et Loire dont l’établissement support est le CHU d’Angers, le Centre Hospitalier de Saumur assure des activités de Médecine, Chirurgie et Gynécologie/Obstétrique et a développé des activités ambulatoires et de SSR.

Il porte également une dynamique de filières, et assure des prises en charge complétes notamment en gynécologie obstétrique (chirurgie gynécologique, maternité), en cardiologie (consultation, explorations, USC, USIC, SSR) et en gériatrie (consultations, hospitalisation, médecico-social avec la gestion de 2 EHPADs à SAUMUR (soit 175 lits) et d’une Unité de Soins de Long Séjour (15 lits) implantée au sein de l’EHPAD Gilles de Tyr à Saumur).

Dans le cadre de la Direction commune, le Centre Hospitalier dispose d’un secteur médico-social important composé de :

• Deux EPHAD sur Saumur de 175 lits au total, budget de 10,3 Mé en 2025,
• Un EPHAD sur le site de Long’e-Jumelles de 115 lits, budget de 6,9Mé en 2025,
• Un EPHAD autonome (M22) sur le site de Montreuil-Bellay de 91 lits, 5.3 Mé,
• Une Unite de Soins de Longue Durée (USLD) de 15 lits au sein de l’EHPAD de Saumur, pour un budget de 1.2 Mé

Vous intégrerç, l’équipe des Finances du Centre Hospitalier de Saumur Long’e-Jumelles, et travaillez sous la responsabilité d’un Responsable des Finances.

En tant que Cadre Gestionnaire en comptabilité et gestion du secteur médico-social, vous allez :

• Elaborer l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD/PGFP), et le Compte Financier de chacune des structures, et rédiger les rapports budgétaires et présentations s’y afférant,
• Réaliser le suivi comptable et budgétaire par section tarifaire, intégrant la réalisation des études et décisions s’y rapportant (Rapport infra-annuel, Décision Modificative…), et effectuer la saisine des comptes et décisions dans les plateformes officielles (CNSA, ANCRE, ATIH…),
• Veiller et analyser les politiques de financements,
• Collaborer avec les principaux interlocuteurs du secteur médico-social et des finances publiques : Agence Régionale de Sante, Conseil Départemental, Trésorerie Publique,
• Participer aux opérations et écritures de clôture,
• Contribuer à l’élaboration du Retraitement Comptable (RTC) pour les sections déanalyse et les flux relatifs aux EPHAD et à l’USLD

Les Qualités Recherchées

• Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse et de synthèse,
• Vous contribuez à un esprit d’équipe et appréciez les collérations,
• Vous communiquez clairement et efficacement,
• Vous étes autonome et proactif (ve)

Le profil souhaité :

DUT gestion des entreprises et des administrations option «gestion comptable et financière», cadre de catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière,

Une expérience professionnelle consolidée en comptabilité est souhaitée.

Autres détails

Description de l’établissement

Les équipes du Centre Hospitalier font vivre un hôpital proche de vous, en proposant des soins adaptés et coordonnés avec les autres acteurs locaux de santé.

Nos professionnels ont le souci de se former en permanence et de sévaluer pour améliorer leurs précautions professionnelles.

Notre population dispose d'un plateau technique moderne et performant.

L’hôpital de Saumur coordonne sa stratégie avec les autres établissements publics du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.) dont le C.H.U. d'Angers est l’établissement support.

Des équipes médicales territoriales ont été déployées, garantissant ainsi la pérenité de l'Offre de soins ébouteaux et de l'harmonisation des pratiques.

L’établissement intervient pour renforcer une offre de soins de proximité, en portant différents projets stratégique et opérationnels dynamiques.