Gestionnaire de contrats en garantie financière

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en garantie financière pour rejoindre notre équipe en CDD pour une période d'une année.

GALIAN-SMABTP est le leader français de la garantie financière et l’un des acteurs majeurs en termes d’assurance et de courtage pour les professionnels de l’immobilier. Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN-SMABTP a 60 années d’expériences et regroupe aujourd’hui près de 12 000 sociétaires auxquels il propose un ensemble de produits et services adaptés afin de les soutenir à développer leur activité.

Les missions de la Direction des Opérations

• Analyser et instruire les dossiers inhérents aux contrats vendus et distribués par GALIAN-SMABTP
• Répondre aux interrogations des assurés et de tout autre service
• Veiller au respect de la politique de règlement
• Suivre le bon déroulement des relations avec les prestataires

Rôle

• Gérer le portefeuille Client sur l’ensemble des phases de la vie juridique des contrats en matière de Garantie Financière, Responsabilité Civile Professionnelle et Protection Juridique ainsi que tout autre contrat souscrit par le client, avec la qualité attendue, et en conformité avec les règles internes GALIAN-SMABTP.
• Développer une relation de qualité avec les clients/prospects et partenaires GALIAN-SMABTP.
• Mettre le client au cœur des préoccupations sur les actes de gestion des contrats.
• S’assurer de la qualité des données communiquées par les clients.

Missions Principales

• Conseiller et accompagner par tout canal les professionnels au regard de leur situation sur l'ensemble des produits relevant du Département,
• Identifier les urgences et les traiter dans les délais impartis quel que soit l’item,
• Prendre en charge avec sa hiérarchie toute nature de réclamation reçue,
• Se positionner à la demande des clients sur l’application des contrats Garantie financière et assurances responsabilité civile,
• Traiter les demandes clients de souscription, de renouvellement, de modification, cessation et réintégration en veillant à la bonne application des règles internes et des décisions prises par la hiérarchie.
• Réaliser le suivi juridique, statutaire et réglementaire du dossier du client.
• Présenter, vérifier les propositions soumises à la gouvernance de la souscription à la résiliation des contrats et appliquer les décisions prises.
• Analyser et effectuer les opérations comptables, et répondre aux interrogations des clients sur leur situation comptable
• Participer à la réalisation des contrôles des activités relevant du périmètre du service, suivre le résultat des contrôles tant en interne qu’en externe et réaliser le reporting correspondant.
• Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement du service, participer aux projets impactant l’équipe et effectuer les recettes métiers.
• Procéder aux missions transverses avec le front office et notamment lors du renouvellement annuel des garanties

Prérequis

• Bac +3/4 en immobilier, de type BTS ou Licence Professionnelle en Assurances et/ou Immobilier.
• Au moins une première expérience en tant que gestionnaire sur un environnement de professionnels de l'immobilier ou assurantiel

Compétences recherchées

• Connaissance du secteur immobilier et/ou des assurances.
• Connaissance de l'environnement juridique des professionnels de l’immobilier et de la comptabilité.
• Maitrise du droit des sociétés.
• Bonne capacités rédactionnelles et connaissances de l'orthographe.
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles

• Sens du service client avec des compétences pour répondre aux demandes des clients par téléphone et par courriel, aisance relationnelle, rigueur, conscience professionnelle, force de proposition, esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel continues.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat, prime sur objectifs de 1 900€ et package salarial attrayant avec de nombreux avantages sociaux (contrat CDD 1 année non cadre 39h par semaine avec 22 jours de RTT annuel, 2 jours de télétravail, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).