Data Engineer Senior – Databricks

Le contexte de recrutement

La Business Unit Data & Analytics poursuit son développement avec plusieurs recrutements prévus sur l'année fiscale.

Le besoin porte notamment sur des profils expérimentés en Data Engineering, capables d'intervenir rapidement dans des environnements clients exigeants.

Vos missions

• Concevoir et développer des pipelines de données
• Construire et maintenir des flux ETL / ELT
• Structurer, transformer et fiabiliser les données
• Participer à la conception d'architectures Data
• Industrialiser les traitements
• Garantir la qualité et la disponibilité des données
• Optimiser les performances
• Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers
• Participer aux choix techniques
• Accompagner progressivement des consultants plus juniors

Environnement technique

• Databricks
• Snowflake
• dbt
• SQL
• Python
• Environnements Cloud

Profil recherché

• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle
• Expérience confirmée en Data Engineering
• Maîtrise de Databricks, Snowflake et/ou dbt
• Expérience de projets Data en environnement professionnel
• Capacité à comprendre les problématiques métiers derrière les enjeux techniques
• Bon relationnel et posture de consultant
• Résidence en Île-de-France, idéalement Paris ou petite couronne

Cette recherche concerne des profils déjà expérimentés: les parcours de reconversion sans expérience professionnelle significative en Data ne correspondent malheureusement pas au besoin actuel du client.

Une dimension Senior au-delà de la technique

Le cabinet recherche des consultants souhaitant progressivement prendre une posture plus transverse.

À Moyen Terme, Vous Pourrez

• Accompagner des consultants juniors
• Participer à leur montée en compétences
• Prendre une posture de Lead
• Détecter de nouveaux besoins chez les clients
• Contribuer au développement des comptes existants

Il ne s'agit pas de faire du commerce directement, mais de développer une véritable posture de consultant senior.

Présentation De La Structure

Une opportunité dans le cadre d'une démarche d'inclusion

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'un partenariat dédié à favoriser l'accès et le retour à l'emploi de profils rencontrant des difficultés particulières d'accès au marché du travail.

Nous encourageons tout particulièrement les candidatures de personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ainsi que de personnes actuellement éloignées de l'emploi.

Notre rôle est également de proposer un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement et de faciliter la mise en relation avec l'entreprise.

Les compétences et l'expérience professionnelle restent au cœur de l'évaluation des candidatures.

L'entreprise

Nous accompagnons un cabinet de conseil en transformation digitale en très forte croissance.

Présent depuis plus de 10 ans, le cabinet compte aujourd'hui environ 200 collaborateurs et nourrit une ambition importante de développement dans les prochaines années.

Il accompagne principalement des grands comptes et ETI sur leurs projets de transformation autour de plusieurs expertises :

• Data & Analytics
• EPM / pilotage de la performance
• ERP / SAP
• Transformation des fonctions métiers

Le cabinet dispose également d'une dimension internationale avec des implantations en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie.