Chargé de Gestion d'Actifs Eoliens H/F

Il y a 1 jour

Arrondissement de Tours, Centre-Val de Loire, France ADEIS RH Temps plein

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Donnez une dimension concrète à votre expertise financière en rejoignant le secteur des énergies renouvelables.Notre client est un acteur mondial de l'exploitation et de la maintenance de parcs éoliens en France. Filiale française, notre client exploite aujourd'hui une 50aine de parcs en France, représentant près de 950 MW de capacité installée. Une PME d'une trentaine de collaborateurs qui associe proximité, expertise métier et solidité d'un groupe européen de l'énergie.Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités, il crée un poste de Chargé de Gestion d'Actifs Éoliens (h/f) afin de renforcer le pilotage financier opérationnel de son portefeuille.

Poste Vos missions : En lien direct avec la Direction et en collaboration étroite avec les équipes techniques et financières, vous aurez la responsabilité de :

Collecter, contrôler et analyser les données de production nécessaires à la facturation.
Suivre les revenus issus de la vente d'électricité et assurer le rapprochement des données.
Identifier et chiffrer les pertes de production puis gérer les réclamations auprès des gestionnaires de réseau et assureurs.
Contribuer au suivi financier et à la trésorerie des parcs.
Développer les Reporting, KPI et outils d'analyse et participer à l'automatisation des processus.
Analyser les contrats et accompagner les échanges financiers avec les différents acteurs du marché.

Votre profil :

Formation supérieure en Finance, Économie, Contrôle de Gestion ou équivalent couplée d'une expérience confirmée en analyse financière, contrôle de gestion ou suivi de revenus, idéalement dans l'énergie ou la gestion d'actifs industriels.
Bonne connaissance des mécanismes du marché de l'électricité.
Maîtrise avancée d'Excel ; Power BI et VBA appréciés.
Anglais professionnel courant indispensable.

Informations :

Localisation : Tours / Saint-Avertin (37).
Contrat : CDI Cadre forfait 218 jours.
Rémunération : à partir de 45 K€ + prime annuelle, selon profil et expérience.
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.
Mutuelle familiale prise en charge à 100 %, PEE/PER avec abondement et forfait mobilité durable, prime cooptation, chèques cadeaux.

#J-18808-Ljbffr

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