Chargé de recrutement
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Au sein du service en charge des ressources humaines de la DGSE, vous intervenez en tant que chargé de recrutement, sous le pilotage d’un chef de bureau et intégrez une équipe dynamique et soudée.
Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de personnels civils de profil IT.
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Participer à l’identification des besoins des services clients ;
- Définir la stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter ;
- Assurer la prospection et la recherche des profils attendus (réseaux sociaux, CVtech, sourcing etc. ) ;
- Assurer les entretiens RH et superviser les entretiens métier ;
- Gérer et suivre des candidatures retenues par les opérationnels ;
- Organiser en cas de besoin des speeds recrutement ou des comités de sélection ;
- Elaborer les propositions de rémunération ;
- Proposer le recrutement via des procédures adaptées (contractuel, détachement, mise à disposition…) ;
- Assurer un reporting d’activité ;
- Participer aux événements recrutements (forums…) ;
- Participer à l’accueil des agents recrutés et assurer un suivi au bout d’un mois (aftercare).
Votre profil
De formation type Master RH, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, de préférence dans le monde de l’IT.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Grand sens du relationnel et de l’organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.
- Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,
Les plus de l’offre
- Contexte d’activités unique
- Métier au service de l’opérationnel
- Nombreuses perspectives d'évolution
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