SENIOR MANAGER CONSEIL RH

# SENIOR MANAGER CONSEIL RH /SIRH /CHANGE H-F* Paris, 75009* CDI## DescriptionNous recherchons un **Senior Manager Conseil RH /SIRH /Change H-F** pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH.En tant que Senior Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique des missions et le développement de notre offre Conseil RH / SIRH / Change :***Conseil & Pilotage de projets**** Piloter de bout en bout des **missions de transformation RH** (réorganisation, digitalisation, réingénierie de processus RH, accompagnement de DRH, etc.)* Structurer et déployer des **stratégies de transformation RH** avec un focus fort sur la **valeur ajoutée business** et l’expérience collaborateur* Diriger des **projets SIRH** complexes : cadrage, aide au choix, AMOA, conduite de la transformation digitale***Conduite du changement**** Élaborer et mettre en œuvre des **stratégies de conduite du changement** : communication, formation, mobilisation des parties prenantes* Accompagner les utilisateurs et directions dans l’adoption de nouveaux outils et pratiques RH***Développement commercial**** Intervenir activement en **avant-vente** (réponse à appel d’offres, propositions commerciales, soutenances)* Mobiliser votre **réseau client** pour générer de nouvelles opportunités et développer des comptes stratégiques***Leadership & management**** Encadrer et faire monter en compétences une équipe de **consultants** (recrutement, coaching, animation de la communauté)* Capitaliser sur les missions pour enrichir notre offre, nos livrables et notre savoir-faire interne## ProfilVous êtes passionné(e) par la **transformation RH**, l’innovation, les enjeux **SI*** Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université)* Vous avez 10 **à 15 ans d’expérience**, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, sur des projets RH et SIRH* Vous avez une forte culture du **résultat**, de l’engagement client, et une excellente capacité à **fédérer** et **influencer*** Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et savez **négocier à haut niveau*** Vous parlez couramment **anglais** (environnement international)**Les plus :*** Connaissance des principaux outils du marché : SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, Talentsoft, Cornerstone, etc.* Expérience de projets RH Cloud, Data RH, ou IA RH**Ce que nous offrons*** Une ambiance de travail **bienveillante et stimulante*** Un cabinet à taille humaine (300 collaborateurs), en pleine croissance* Une vraie **culture managériale**, axée sur la **transparence**, la **co-construction** et le **développement professionnel*** Un **parcours d’intégration et de formation** personnalisé* La possibilité de **télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine*** Des bureaux modernes en plein cœur de Paris**SQORUS en quelques mots :**SQORUS est un **Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT.** Nos interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.Notre force : plus de **300 talents dédiés** à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients.Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de **l'égalité homme-femme** et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.**Great Place to Work depuis 2014**, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.**SQORUS est une entreprise handi-accueillante** : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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