Emplois actuels liés à Expert développement RH H/F - NoisyleGrand - Renault Group

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 jours

    Noisy-le-Grand, France MUTUAIDE Temps plein

    **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Responsable développement RH H/F **Description de la mission**: Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ? Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de...

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 3 jours

    Noisy-le-Grand, France Renault Group Temps plein

    Société DIAC SA Descriptif du poste En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de...

  • Assistant RH

    il y a 2 jours

    Noisy-le-Grand, France Groupe Partnaire Temps plein

    Votre agence Partnaire Noisy Le Grand, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Vous travaillerez au sein de notre agence en pleine expansion spécialisée dans le domaine de l'hôtellerie-restauration. Nous recherchons dans le cadre de notre développement un assistant RH (H/F). Le poste est à pourvoir Asap. Vous aurez 3...

  • Alternance - Chargé de Développement RH (H/F)

    il y a 5 jours

    Vert-le-Grand, France Groupement Les Mousquetaires Temps plein

    Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des...

  • Référent Territorial RH

    il y a 2 semaines

    Noisy-le-Grand, France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et...

  • Appui RH Formation Et Recrutement

    il y a 5 jours

    Noisy-le-Grand, France Enedis Temps plein

    **Appui rh formation et recrutement F/H**: - Fonctions supports - Alternance - noisy-le-grand (93) - BAC +2 / BAC +3- De 810,81€ à 1 801,80€ par mois - Début de contrat: - 01/09/2025 - Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients - Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant,...

  • Chargé RH H/F

    il y a 1 semaine

    Noisy-le-Sec, France Sopratec Temps plein

    L'agence SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients un chargé RH (H/F), pour un poste à pourvoir en CDD. Vous assurez les missions suivantes : - Participation au process de recrutement & onboarding - Gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, suivi des visites médicales, période d'essai, adhésion mutuelle, tickets...

  • Responsable RH Développement

    il y a 2 jours

    Le Havre, France IPC Centre Technique Industriel de la Plasturgie et des Composites Temps plein

    Ayant vocation à soutenir la compétitivité des entreprises françaises par l’innovation, notamment autour de l’économie circulaire, nous cherchons sans cesse à développer nos équipes et leurs compétences. Si cette aventure professionnelle à la fois passionnante et riche de sens vous tente, rejoignez-nous au poste de **Responsable RH...

  • Chargé RH

    il y a 2 semaines

    Noisy-le-Sec, France Sopratec Temps plein

    DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'agence SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients un chargé RH (H/F), pour un poste à pourvoir en CDD. Vous assurez les missions suivantes : - Participation au process de recrutement & onboarding - Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, suivi des visites médicales, période d’essai, adhésion...

  • Assistant(E) RH

    il y a 1 semaine

    Noisy-le-Grand, France LA PYRENEENNE Temps plein

    La Société la Pyrénéenne est une entreprise française spécialisée dans le nettoyage industriel. Basé(e) au sein de notre agence parisienne, rattaché(e) aux chantiers parisiens, en étroite collaboration avec le Service Paie et RH, dans le cadre d'un remplacement temporaire (5 mois environ), vos missions s'articulent autour de deux axes principaux :...

Expert développement RH H/F

il y a 1 heure

NoisyleGrand, France Renault Group Temps plein

Chargé(e) de développement RH page is loaded## Chargé(e) de développement RHlocations: Noisy-Le-Grandtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: January 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JOBREQ\_50230159## ## **Company**DIAC SA## ## **Job Description**** En route vers Mobilize Financial Services ** A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, **c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international**, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également **l'activité des réseaux de concessionnaires** des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de **1,3 million de dossiers** (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu **3,7 millions de services**. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de **55,3 milliards d’euros** de financement et le résultat avant impôts est de **1 194 millions d’euros**. Nous proposons également des **offres d’épargne** dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la **diversité** culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.**Missions principales :****Structuration et déploiement de la GEPP*** Mettre en œuvre la démarche GEPP : cartographie des métiers, analyse des évolutions, identification des passerelles et des compétences clés.* Maintenir et enrichir les outils de gestion RH : référentiels métiers, fiches de poste, catalogues de fonctions.* Coordonner les campagnes d’entretien professionnel et analyser les données pour orienter les politiques RH.* Accompagner les managers dans l’appropriation des outils GEPP et dans l’identification des besoins en évolution de compétences.* Contribuer à la réflexion stratégique sur les métiers de demain et les impacts organisationnels.**Mobilité interne et parcours professionnels*** Déployer les dispositifs favorisant la mobilité interne : passerelles métiers, viviers de talents, accompagnement individuel.* Participer à la mise en place de comités de carrière ou de revues de personnel.**Politique Jeunes et attractivité*** Mettre en œuvre la politique jeunes : alternance, stages, partenariats écoles, intégration des jeunes talents.* Développer des actions de fidélisation et d’accompagnement spécifiques pour les jeunes collaborateurs.* Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des publics jeunes.**Formation (en appui à la GEPP)*** Identifier les besoins de formation en lien avec les parcours professionnels et les évolutions métiers.* Participer à l’optimisation du catalogue de formation et au suivi budgétaire.* Co-construire des parcours de formation internes avec les pilotes métiers.**Profil recherché :*** Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5).* Expérience confirmée en développement RH, GEPP ou gestion des carrières..* Capacité à travailler en mode projet, sens de l’analyse et orientation résultats.* Aisance relationnelle, pédagogie et esprit collaboratif.* Compétences en analyse de données RH : capacité à produire des reportings, exploiter les indicateurs et interpréter les tendances pour orienter les décisions.## ## **Job Family**Human ResourcesRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose #J-18808-Ljbffr