Responsable Développement RH

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable développement RH H/F
**Description de la mission**:
Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?
Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.

Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire.

Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers ) - 7j/7 et 24h/24

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable
Développement RH H/F, rattaché(e) à la DRH. Vous pilotez les projets stratégiques liés à la gestion des talents, des compétences et des carrières, en lien étroit avec les enjeux de transformation de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions sont:

- **Management d'équipe**:

- Encadrer et animer une équipe de 4 Consultantes RH.
- Définir les priorités, accompagner la montée en compétences et garantir la qualité des livrables.
- Coordonner les actions avec les autres fonctions supports
- **Gestion des carrières et des compétences**:

- Animer la démarche GEPP et son déploiement : mobilité interne, groupe, construction et animation de la commission prospective RH
- Accompagner les opérationnels sur les sujets RH quotidiens.
- Assurer le développement des talents : Développer des leviers d'engagement et de

fidélisation des collaborateurs, contribuer à la construction du plan de développement des compétences et la gestion des carrières,
- Piloter la politique de rémunération de l'entreprise
- Etre le garant du pilotage des effectifs de l'entreprise et son suivi avec le contrôle de gestion
- **Qualité et conformité**:

- Contribuer au maintien du système qualité et du contrôle interne de la DRH en lien avec la norme ISO 9001 selon les évolutions légales.
- **Projets transverses**:

- Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction, et notamment l'ADP, le Recrutement et les Affaires sociales.
- Accompagnement des transformations de l'entreprise.
- Piloter et superviser des études RH et projets transversaux notamment notre projet

stratégique “XPC” (Expérience Collaborateur) et bilans sociaux
- Participer activement aux projets d'entreprise ou du groupe à dimension RH.

**Profil**:
Vous êtes capable de piloter l'ensemble des processus RH avec rigueur, autonomie et sens du service. Vous êtes à l'aise aussi bien dans le développement RH quand dans le management d'équipe et la gestion de projets.

**Compétences clés attendues**:

- Maîtrise des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, mobilité, départs.
- Solide connaissance du droit du travail, de la paie liés à notre activité et des outils de gestion RH.
- Capacité à concevoir et piloter des projets RH (GEPP, indicateurs RH, etc...)
- Expérience en management d'équipe et en animation de projets transverses.
- Aisance dans l'analyse de données sociales et la production de tableaux de bord.
- Idéalement, vous êtes diplomé(e) d'un Master en RH et disposez de plusieurs années d'expérience en Ressources Humaines

**Savoir-être**:

- Leadership bienveillant, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
- Proactivité, adaptabilité et sens de l'organisation.
- Capacité à prendre du recul, à prioriser et à accompagner le changement.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie.

**Profil principal**: Développement des RH
**Type de contrat**: CDI
**Télétravail**: Partiel
**Catégorie emploi**: Cadre
**Management d'équipe**: Oui
**Niveau d'études min. requis**: Bac+4
**Niveau d'expérience min. requis**: + de 10 ans
**Informations générales**:
**Entité de rattachement**: Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations ) qu'ils soient en France, ou à l'étranger - 24h/24 et 7j/7.
**Référence**: DRH - Resp dev RH-61086