Chargé de mission data et administrateur applicatif H/F

Descriptif et missions Vous avez une appétence pour les projets digitaux et une vision stratégique des données - Vous aimez piloter des projets transverses et accompagner le changement dans un environnement en mutation - La Direction des Mobilités Internes (DDMI) recrute un(e) Chargé(e) de projets DATA et administrateur applicatifs pour moderniser ses outils numériques, optimiser la gestion de son parc de plus de 1200 véhicules (auto, vélo, engins) et piloter la performance. Rejoignez une équipe engagée dans l’amélioration des usages, de la qualité de service et la transition écologique des mobilités, au service d’une collectivité en mouvement. POSTE À POURVOIR : Chargé de mission data et administrateur applicatif En tant que Chargé(e) de projets DATA et administrateur applicatifs, vous serez le(la) référent(e) numérique et data de la DDMI. Vos missions s’articuleront autour de deux axes majeurs : 1. Piloter les projets de dématérialisation et de modernisation numériques Faire évoluer les outils métiers : Participer au développement des fonctionnalités du logiciel de gestion de flotte (ATAL) en lien avec l’évolution des pratiques et les méthodes de travail de l’atelier et de l’administration du parc. Participer au développement et à l’exploitation des fonctionnalités du logiciel de gestion de la distribution automatique de clés (GIR). Déployer un outil de télématique embarquée sur notre flotte : benchmark, intégration avec les autres systèmes, exploitation des données. Développer des solutions de suivi et de reporting agiles de l’activité des équipes de terrain (pools auto et vélos, maintenance itinérante, atelier‑). Participer au développement d’une solution interne de supervision des bornes IRVE. Développer l’utilisation de l’IA dans les process des services. Gérer le cycle complet des projets : Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles, participer à la passation des marchés publics, définir les plannings, budgets et risques ; Coordonner les étapes (conception, tests, recettage, déploiement) et assurer le suivi des anomalies ; Participer à l’évolution des méthodes, analyser et proposer l’évolution des process ; Participer à la définition des moyens (humains, technique, en formation) nécessaire à la réalisation des projets et à la phase d’exploitation ; Être interlocuteur des pôles partenaires, des prestataires extérieurs et du DPO. Former, conduire le changement et assurer une veille technologique : Organiser la conduite du changement (formation, communication, RETEX). Piloter avec régularité l’évolution des process de fonctionnements et des méthodes. Superviser et former les agents sur les logiciels ATAL (gestion des réparations, sinistres, stocks) et GIR (réservations, optimisation des applicatifs). Veille technologique, recherche et développement de nouvelles solutions métiers. Proposer des innovations hors du cadre de référence habituel. 2. Collecter, organiser et exploiter les données pour un pilotage optimisé Fiabiliser et harmoniser les données des ERP métiers (ERP GIR/ATAL). Sécuriser les données (RGPD). Exploiter les données sur notre outil de BI (BO). Produire des indicateurs clés pour la direction et les services : Constitution et verdissement du parc, consommation, maintenance, sinistralité, coûts (TCO), etc. Reportings récurrents et bilans d’activité pour éclairer les décisions. Participer à l’intégration d’indicateurs dans le logiciel Dig Dash à l’échelle de la collectivité. Traiter des données, réaliser des analyses, des simulations et des synthèses. Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d’action correctifs en collaboration avec les utilisateurs. Profil recherché Un(e) expert(e) en data et en gestion de projets numériques, avec : Une maîtrise des technologies Big Data et des outils d’analyse (Excel, BI, SAS, Python, Tableau/PowerBI, DigDash). Une expérience en gestion de projets (méthodologie, budgets, comitologie, RETEX). Une capacité à traduire des besoins métiers en solutions data claires et actionnables. Une capacité à analyser les process et à repérer les dysfonctionnements et à proposer des actions correctives. Un sens pédagogique, une capacité d’écoute active et de coopération pour former et accompagner les utilisateurs. Une rigueur organisationnelle, une réactivité et un esprit d’équipe marqué. La connaissance des enjeux des mobilités internes dans le secteur public et une expérience en conduite du changement ou en amélioration continue seraient un plus. Avantages liés au poste Non précisés. Avantages collectifs au travail Non précisés. Description de la collectivité Ville de 282 143 habitants au cœur d'une métropole de 457 839 habitants. 7ème Ville de France classée parmi les plus dynamiques. Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé. #J-18808-Ljbffr