CDI – Gestionnaire Assurance LCB-FT

CDI – Gestionnaire Assurance LCB-FT (F/H)Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.1 / Quels seront vos futurs challenges et dans quel environnement évoluerez‑vous ?Au sein de la Direction des Services Clients, Pôle LCB-FT, vous rejoindrez une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs, sous la responsabilité du Manager de proximité.En tant que Gestionnaire LCB-FT, vous contribuerez à :Traiter et analyser les alertes sur les outils AFTERDATA et GNS pour identifier les clients nécessitant des investigations complémentaires ;Interagir avec les apporteurs et clients pour compléter la connaissance client et comprendre la justification économique de leurs opérations ;Interagir avec les autres services de la Direction des Services Clients (DSC) pour fournir des avis et explications ;Traiter les rachats de bons de capitalisation au porteur ;Formaliser les analyses de risque de la relation client (examens renforcés) et les fiches d’approbation (Personnes Politiquement Exposées (PPE) et Pays à Risques) à remonter à la Sécurité Financière ;Mettre à jour et améliorer les procédures et supports de formation ;Contribuer au suivi et au reporting d’activité.Vous serez un acteur clé dans la vie des contrats d’assurances de nos clients par la bonne gestion des encaissements des primes d’assurance et de leur suivi comptable.2 / Êtes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?De formation supérieure Bac +2/+4, vous possédez 5 / 7 ans d’expérience en gestion de contrats d’assurance vie ainsi que des connaissances en matière de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, juridiques ou fiscales.Réactivité, rigueur, esprit d’équipe, aisance relationnelle et diplomatie, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, force de proposition et sens de la relation clients sont indispensables pour réussir dans ces missions.Vous avez de réelles compétences rédactionnelles, des capacités d’adaptation et une aisance avec les outils et systèmes de gestion informatiques. Confidentialité et devoir de réserve sont exigés.Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel : niveau intermédiaire.Le Manager de proximité accompagnera votre intégration sur le poste, par une formation métier afin de vous épanouir dans la diversité et la richesse de cette activité.3 / Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :D’une part fixe,D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement).Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100 % en flex‑office, et facilement accessible en transport.Modalités pratiquesLocalisation : Bois‑Colombes (92)CDI à pourvoir dès que possibleStatut : CadreEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France.Nos engagementsChez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, témoigné par nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.À propos d’Abeille AssurancesCompagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et servisiels de 1 français sur 6. #J-18808-Ljbffr