Responsable Ressources Humaines

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Ressources Humaines H/F dans le milieu Agro en CDI basé a Saint Maixent l'école (79), prise de poste Deuxième trimestre 2026.En tant que RRH généraliste, vous êtes le/la garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise, en cohérence avec les orientations du Groupe. Vous assurez l’ensemble des missions RH sur un périmètre multi-sociétés, dans un environnement dynamique et en transformation.1. Recrutement & IntégrationIdentifier les besoins en recrutement avec les opérationnels (CDI, CDD, alternance, intérim)Assurer l’onboarding et les parcours d’intégrationGérer la relation avec les agences d’intérim (suivi des contrats, reporting, conformité)2. Formation & Développement des compétencesRecueillir les besoins en formation, établir et suivre le plan de développement des compétencesOrganiser les actions de formation, suivre les budgets, gérer les relations avec les organismesSuivre les entretiens professionnelsParticiper à la mise en place de parcours de formation interne ou groupe3. Relations sociales & Dialogue socialPréparer, animer et suivre les instances représentatives du personnel (CSE)Assurer un climat social de qualité : écoute, médiation, accompagnement des managersÊtre garant(e) du respect du droit du travail et du dialogue social4. Juridique social & disciplinaireApporter un conseil quotidien aux managers sur le droit du travailGérer les procédures disciplinaires, ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles…)Veiller à la conformité réglementaire (affichages, registres, obligations légales)5. Administration du personnel & PaieSuperviser l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, médecine du travailÊtre garant(e) de la bonne préparation des éléments variables de paie (transmis au CSP ou cabinet selon organisation)Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, effectifs…6. SIRH & Outils RHAssurer le bon fonctionnement et l’exploitation des outils RH (SIRH, GTA, plateformes de formation, entretiens)Participer aux projets de digitalisation RH (workflow, dématérialistion…)Produire les reporting et tableaux de bord RH (KPI, BDES…)Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalentExpérience Expérience significative (minimum 5 à 7 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-sitesConnaissance du secteur agroalimentaire ou industriel appréciéeExpérience en animation du dialogue social indispensableCompétences techniques Solides connaissances en droit du travailMaîtrise des processus RH de A à ZPratique des SIRHMaîtrise d’Excel, Word, PowerPointQualités personnelles Autonomie, rigueur, sens de l’organisationExcellentes qualités relationnelles et sens de l’écouteCapacité à travailler en réseau (avec le groupe)Force de proposition, leadership et sens du service aux opérationnelsA propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.