Moniteur éducateur

Moniteur éducateur (11046) – Pavillon Ohana – CEPOY H/F Information générale Intitulé du métier : Social - Moniteur-éducateur Intitulé du poste : Moniteur éducateur (11046) – Pavillon Ohana – CEPOY H/F Rémunération : À partir de 2204€ brut mensuel Contrat : Titulaire - Contractuel Catégorie du poste : B Cadre d'emploi du poste : B/Moniteur-éducateur Avantages Collectifs Au Travail 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations d'action sociale type CE (CGOS) Compte épargne temps Autorisations spéciales d’absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation : participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective). Le pavillon Ohana de la Maison Départementale de l’Enfance est une maisonnée composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir auprès de 6 enfants dans un contexte plus chaleureux qui se rapproche d'un schéma familial. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés : accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés), gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés. Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne. Rédaction des notes d’événement. Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité : proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs); rédaction et compte rendu des activités proposées. Médiation : prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial, compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés. Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions : mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE); participation aux réunions pluridisciplinaires; rédiger des propositions éducatives. Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation. Profil candidat Niveau d'études min. requis : BAC+2 Niveau d'expérience min. requis : de 2 à 5 ans Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE. Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents. Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative. Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats. Processus de recrutement Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…) Environnement et condition de travail Horaires d'internat : 06h45‑15h00 / 14h30‑22h30 ou 23h00 Un week-end sur deux travaillé Travail en open space : Oui Travail informatique : Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique : Oui Travail en extérieur : non Travail isolé : non Astreintes, horaires de nuit, week-end : Horaires d'internat : 06h45‑15h00 / 14h30‑22h30 ou 23h00, Un week-end sur deux travaillé Nuisance sonore : non Déplacements professionnels : déplacements fréquents au sein du Département Poste ouvert à télétravail : Non Manutention manuelle de charge : Non Localisation du poste Lieu : 45200 Amilly #J-18808-Ljbffr