2 Moniteurs éducateurs

**Détail de l'offre**:

- **Référence**:2025-1949

09/12/2025

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**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

** Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Social - Moniteur-éducateur

** Intitulé du poste**:
2 Moniteurs éducateurs (11046-11048) - Pavillon Ohana - CEPOY H/F

** Rémunération**:
A partir de 2204€ brut mensuel

** Contrat**:
Titulaire - Contractuel

** Catégorie du poste**:
B

** Cadre d'emploi du poste**:
B/Moniteur-éducateur

**Avantages collectifs au travail**:
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

** Finalité du poste**:
Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Le pavillon Ohana de la Maison Départementale de l’Enfance est une maisonnée composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir auprès de 6 enfants dans un contexte plus chaleureux qui se rapproche d'un schéma familial.

** Missions**:
**Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés**

Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés)
Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants
Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés
Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses
Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif)
Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne
Rédaction des notes d’événement

Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité**

Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs)
Rédaction et compte rendu des activités proposées

Médiation**

Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial
Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés

Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions**

Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE)
Participation aux réunions pluridisciplinaires
Rédiger des propositions éducatives

Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation**

** Localisation du poste**:
**Lieu**:
45200 Amilly

** Niveau d'études min. requis**:
BAC+2

** Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

** Profil / Expérience requise**:

- Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.
Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents.
Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

** Processus de recrutement**:
**Processus de recrutement**:
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante:

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée