Emplois actuels liés à Référent Territorial RH - NoisyleGrand - tendersglobal
-
Référent Territorial RH
il y a 2 semaines
Noisy-le-Grand, France Croix-Rouge française Temps pleinCritères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et...
-
Contrôleur de gestion RH
Il y a 24 minutes
Noisy-le-Grand, Île-de-France Ville de Noisy-le-Grand Temps pleinNoisy-le-Grand, capitale économique de l'Est métropolitainNoisy-le-Grand compte aujourd'hui près de habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie...
-
Auxiliaire de Puériculture D.e en Crèche
il y a 2 semaines
Noisy-le-Grand, France Zanaka Solutions RH Temps pleinÀ propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec...
-
Responsable Des Relations Territoriales
il y a 2 jours
Le Mans, France TSE Temps plein**A propos**: Fondée en 2016, TSE est un **acteur majeur** dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de **270 collaborateurs dévoués**, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions...
-
Attaché Administration Hospitalière RH
Il y a 6 minutes
Le Mans, Pays de la Loire, France CH Le Mans Temps pleinrxh4hqugnmLa Direction des Professionnels (DP) est en charge de la mise en œuvre de la stratégie d'établissement sur le plan RH. Elle se compose de plus de 40 professionnels engagés au service des 4200 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du CH du Mans.Elle accompagne les parcours professionnels et projets de...
-
Stage Master 2 Ressources Humaines
Il y a 26 minutes
Noisy-le-Grand, Île-de-France Ville de Noisy-le-Grand Temps pleinNoisy-le-Grand, capitale économique de l'Est métropolitainNoisy-le-Grand compte aujourd'hui près de habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie...
-
Chargé de Mission RH
il y a 7 jours
Le Havre, France UMANEIS RH Temps pleinUMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Chargé de mission RH (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel,...
-
Référent Accueil/correspondant RH PP — H/F
Il y a 6 minutes
Saint-Martin-le-Vinoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Résidence Mutualiste Pique Pierre Temps pleinREF ACC/CRH PP 01/26Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité.Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent...
-
Responsable RH Groupe
il y a 2 semaines
Grand-Couronne, France EURETUDES Temps pleinEuretudes agence de recrutement et d'intérim, recrute pour l'un de ses clients un responsable RH groupe H/F **1. Pilotage RH et accompagnement des dirigeants** - Accompagner la direction générale dans la gestion des ressources humaines stratégiques. - Construire une politique RH alignée avec la vision de la direction et les enjeux opérationnels du...
-
Référent(E) Investigation
il y a 5 jours
Lons-le-Saunier, France Conseil départemental du Jura Temps plein**Résidence administrative : Lons-le-Saunier**: Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Délégation Territoriale de...
Référent Territorial RH
il y a 2 heures
tendersglobal.net La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures: la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. Chaque filière est dotée d’une équipe RH de filière. Les filières lutte contre les exclusions (LEX) et protection de l’enfance (PRE) recherchent une ressource commune pour occuper 1 des postes de RTRH. Ces deux filières interviennent dans les domaines suivants: La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France. La filière Protection de l’Enfance regroupe, elle, plus de 1500 salariés, et propose plus de 2000 places d’accueil au sein de ses 58 établissements et activités: Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d’accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d’insertion socio-professionnel, Dispositifs d’accueil collectif et d’urgence, Maisons d’accueil pour Mineurs non accompagnés. La Croix-Rouge française recherche: 1 Référent Territorial RH (H/F/X) En CDI à temps plein Le lieu de travail sera fixé à Noisy-Le-Grand, dans les locaux de la Direction régionale Croix-Rouge française, disposant d’un parking et d’une proximité immédiate avec la station de RER A Noisy-le-Grand – Mont d’Est. Poste La personne recrutée interviendra comme référent(e) RH des établissements situées sur les territoires suivants pour la LEX: BFC – ARA – PACA – Corse. Pour PRE, il s’agit des territoires suivants: CVDL BFC GE. L’accompagnement RH de ces établissements est réalisé à distance (mail, visioconférence, téléphone), avec des déplacements occasionnels dans les structures, en cas de besoin, et pour assister aux réunions institutionnelles (CODIR notamment). Les RRH des filières concernées veilleront à une répartition équilibrée de la charge de travail et des déplacements. Missions En tant que Référent Territorial Ressources Humaines F/H/X, vous déployez, animez et êtes garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la Croix-Rouge française et apportez votre expertise RH aux opérationnels en plaçant votre action dans le cadre de la performance globale. Vos missions principales seront les suivantes: ACCOMPAGNER ET ANIMER LA POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES DE LA CROIX ROUGE FRANCAISE AU SEIN DE VOTRE TERRITOIRE S’assurer de la mise en œuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière en s’appuyant sur les relais RH en établissement (diffusion des communications nationales, animation des modules d’intégration, des comités RH, des ateliers de développement RH …); Veiller à la qualité de vie au travail (prévention des risques, RPS, inaptitude et handicap, etc.); Accompagner les recrutements stratégiques et promouvoir les bonnes pratiques auprès des établissements. ETRE LE REFERENT RH DES DIRECTEURS et RELAIS RH AU QUOTIDIEN DANS L’EXERCICE DE LEURS FONCTIONS Apporter un conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail. Se positionner en conseil et aide à la réflexion auprès du personnel d’encadrement. Participer aux CODIR, suivre les indicateurs de performance RH et accompagner les établissements dans la gestion des situations opérationnelles complexes. PARTICIPER A LA QUALITE DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DES TERRITOIRES: Participer aux négociation collectives locales lorsque de telles négociations sont ouvertes. Accompagner les Présidents de CSE et leurs binômes RH dans la préparation des réunions mensuelles de CSE (appui à la construction des ODJ, à la rédaction des dossiers d’information / consultation …) Participations ponctuelles aux réunions de CSE en cas de besoins particuliers ou de situations complexes. Expériences / Formation Expériences / Formation: Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous Vous disposez d’une expertise RH reconnue (recrutement, formation, GEPP, rémunération et avantages sociaux) Vous connaissez la législation du travail et maîtrisez son application; Vous respectez les notions de discrétion professionnelle et de confidentialité; Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez intégrer une communauté RH dynamique et sensible à la qualité de vie au travail. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible. Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération: La Rémunération minimale est fixée par la convention collective et elle pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi A cette rémunération de base s’ajoute: 1 indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois; 1 prime de fin d’année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Précisions sur le poste: Temps plein Forfait de 203 jours travaillés dans l’année Travail du lundi au vendredi Télétravail possible (2 jours par semaine) Déplacements occasionnels à prévoir en cas de besoin Salaire Négociable Postuler à cette annonce #J-18808-Ljbffr
