Chargé(e) de pilotage projets

Chargé(e) de pilotage projets & prestataires Nous recherchons un(e) Chargé(e) de pilotage prestataire Experts Construction & Projets indemnisation, un rôle clé dans l’optimisation de la gestion des prestataires et l’amélioration des processus d’indemnisation. Quelles seront vos missions ? Piloter les relations avec les prestataires impliqués dans la gestion des sinistres constructions, en veillant à la qualité de service et au respect des procédures internes. Analyser les performances des prestataires et proposer des actions correctives. Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Contribuer à la mise en œuvre de projets liés à l’amélioration des processus d’indemnisation construction. Aider les services indemnisation (automobile/Dommages aux biens et construction) dans la rédaction de leurs supports décrivant leurs process opérationnels. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Solide maîtrise de l’environnement indemnisation et des procédures associées. Bonne connaissance du rôle des prestataires dans la gestion des sinistres. Compétences en gestion de projet et capacité à structurer et suivre des initiatives. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit de synthèse, capacité rédactionnelle. Force de proposition, leadership et aisance relationnelle. Capacité d’écoute, de négociation, et sens aigu du client. Maîtrise des outils Excel et PowerPoint. Ce que nous avons à vous proposer : Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement). Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise). Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé. Un environnement de travail chaleureux, convivial et verdoyant, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport. Ce poste exige un esprit structuré et une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels en 1 français sur 6. #J-18808-Ljbffr