Responsable des affaires juridiques

Offre n° 201GQDP - Responsable des affaires juridiques (H/F) Responsabilités Conseil auprès des élu(e)s et des services et apport en amont d'une expertise juridique dans les domaines variés du droit Expertise et/ou rédaction des actes et des contrats complexes Anticipation du risque juridique et gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes Veille juridique Supervision des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises Gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence Supervision des procédures de commande publique Supervision des missions DPO (Délégué à la Protection des Données) et archives Management du service (3 agents) Missions spécifiques Appui juridique auprès des services et des élu(e)s Produire des analyses juridiques et des expertises en réponse aux questions des élu(e)s et des services Alerter sur les risques juridiques Assister les services dans la rédaction d'actes et de documents (délibération, contrat, convention, etc.) Mettre en place une veille juridique active pour anticiper les réformes Mettre à jour les procédures et diffuser les bonnes pratiques Garantir la sécurité des actes juridiques Assurer le contrôle préalable des actes juridiques Superviser la passation et le suivi des marchés publics et des concessions de service public Garantir et superviser l'organisation des instances délibérantes Gestion administrative et juridique des dossiers et des contentieux Rédiger les actes et les contrats complexes Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes Défendre les intérêts de la Commune dans le cadre des règlements amiables (rédaction de protocoles transactionnels, etc.) Gestion du service Affaires Juridiques Diriger et organiser les missions du service Encadrer les agents du service (3 agents) Endosser la responsabilité du service Profil Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics. Diplôme : Master en droit public. Savoirs spécifiques Droit public Fonctionnement, organisation, contexte et enjeux de la collectivité, de ses services et de ses partenaires Circuits et procédures administratives Règles et procédures contentieuses Réglementation des collectivités territoriales et de la commande publique Fonctionnement des Assemblées Règles d'expression écrite et orale et de rédaction Logiciels de bureautique Savoir‑être indispensables Sens du service public et de l'intérêt collectif Sens de l'engagement Capacité d'adaptation Droiture et intégrité Attitude constructive et bienveillante Discrétion / respect du secret professionnel Sensibilisation au développement durable Savoir‑être Sens exacerbé de la rigueur Devoir de réserve Force de proposition Dynamisme et réactivité Forte autonomie Conditions d'exercice Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas) Poste à temps complet Grade : attaché Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois Les petits plus Prime de 13ème mois Prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois Prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport en commun Supplément familial de traitement versé dès le 1ᵉʳ enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. Télétravail possible Politique de formation dynamique Type de contrat CDD – 12 mois Travail 36 H/semaine Travail en journée Salaire Primes Indemnité transports Ordinateur portable Grille indiciaire FPT Déplacements Jamais #J-18808-Ljbffr