Responsable Exploitation Immobilière

OverviewRéférence 25000GSLAu sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l'immobilier du Groupe qui pilote l'ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).Vos missions au quotidienAu sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l'immobilier du Groupe qui pilote l'ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).Vous êtes expert technique CFO ou CVC en exploitation d’immeuble ? L'exécution de contrats FM (Facility Management), multi-techniques et multi-services n’a pas de secret pour vous ? La réglementation applicable aux immeubles, aux activités et la gestion des coûts et du risque ne vous effraient pas ? En tant que Responsable de l’Exploitation de l'ensemble des immeubles des Services Centraux en France, vous collaborerez avec de multiples interlocuteurs tant en interne (Ingénierie immobilière, chefs de projets travaux), qu’en externe (bureaux conseil en Développement Durable, direction fournisseurs et responsables contrats, Pouvoirs publics locaux).Concrètement, vous serez amené à :Assurer la gouvernance des contrats de sous traitance avec les différentes entreprises afin d'optimiser le tryptique qualité /délais/couts (contrats FM, multi-techniques, multi-services, hospitality management)Piloter les contrats de sous-traitance (connaissance parfaite des contrats, KPI, comitologie)Assurer de manière régulière la communication avec les clients occupants afin de les informer sur les différentes problématiques et du suivi des actions d'amélioration (gestion des incidents)Mettre en place des actions pour assurer la continuité d'activité des prestations sur les immeubles (PCA, analyse des risques)Manager l'équipe Exploitation en définissant les organisations cibles, en staffant les différents postes avec les compétences adéquates, et en assurant le maintien et la montée en compétence des collaborateursSensibiliser les équipes d'exploitation et l'ensemble des prestataires/partenaires dans l'esprit de service GCOO afin d'améliorer le niveau de service à nos clientsSuivre et maitriser les différents budgets de fonctionnement (frais généraux et investissements)Fournir des prestations multi techniques et multiservices adaptées aux besoins des métiers occupantsRecueillir et traiter les besoins des occupants (travaux courants, incidents, évènements, etc.)Assurer l'exploitation des immeubles en France hébergeant des entités SGPMAssurer l'exploitation des immeubles en France hébergeant les filiales du Groupe dans le cadre des mandats de gestionSuperviser le développement de nouvelles prestations en réponse aux besoins des Business Units et des filialesEt si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +4 et plusVous disposez d’une expérience minimum de 10 ans dans le métier de Responsable d'Exploitation d'un parc immobilier important et varié (IGH, Salle des marchés)Connaissances techniques « tous corps d’état »Vous avez les compétences sur l'exploitation d'immeubles tertiaires et la connaissance du FM (Facility Management)Votre bon relationnel et votre autonomie vous caractérisentVotre savoir en Gestion des risques – Connaissances réglementaires (code du travail, règles de sécurité, IGH, ERP) n’est plus à démontrerVous avez de fortes qualités managériales (motivant et fédérateur)Vous êtes le sens des responsabilités avec un esprit d'analyse et le sens des prioritésConnaissance des méthodes et outils modernes de maintenance des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) et de gestion des Services GénérauxI heard you speak EnglishPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vieUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Postes similairesCDI - Responsable d\'Opérations Immobilières - Retail France - H/FCDI - Consultant(e) Immobilier Bureaux H/FGérant en immobilier/Gérante en immobilierCDI - Gestionnaire de Patrimoine immobilier H/F #J-18808-Ljbffr