Facilatateur / coach / consultant du collectif

Recrutement Septembre 2026 - CVS FRANCE déploie ses accompagnements collectifs sur toute la FRANCE et en ZONES FRANCOPHONES depuis 2017 et recherche des COACHS - CONSULTANTS - FACILITATEURS - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour orchestrer des journées de MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination de Chefs d'entreprise et dirigeants.

- Création de la Marque LE CERCLE VERTUEUX en 2017,

- Une équipe de plus de 100 facilitateurs, facilitatrices et experts tous indépendants,

- Des journées en présentielles animées les facilitateurs et un programme commun en distanciel et présentiel animé par le siège et des experts partenaires (Journée événement, Workshop, Masterclass et Méthode en ligne);

- Des clients chefs d'entreprise issus de tous les domaines d'activité, qui choisissent entre plusieurs formules en fonction de leur niveau de développement;

-4 séminaires trimestriels et présentiels inspirant pour se retrouver et échanger sur nos enjeux

… une énergie qui vous porte

Vous êtes indépendants et professionnels de l'accompagnement,

vous êtes intéressés, curieux ou aimeriez être à la tête de votre propre groupe d'entrepreneurs (=Mastermind) et être guider pour le faire :

Nous vous donnerons une vision très claire de notre écosystème et les détails du poste de facilitateur ( trice) au sein du Cercle vertueux.

Responsable du développement

Mastermind Le Cercle Vertueux / GROUPE CVS FRANCE

En tant que facilitateur·rice / coach / consultant·e du collectif au sein de MASTERMINDs LE CERCLE VERTUEUX, vous accompagnez les membres dans leurs réflexions stratégiques, leur développement professionnel et la dynamique de groupe. Vous animez des sessions de mastermind, co-développement et ateliers thématiques, en veillant à un cadre sécurisé, bienveillant et orienté solutions. Vous co-construisez les plans d’action avec les participant·es, suivez leur mise en œuvre et proposez des ajustements lorsque nécessaire.

• Expérience confirmée en facilitation de groupes, animation de cercles de réflexion, ateliers collaboratifs ou dispositifs de co-développement.
• Compétences en coaching individuel et collectif, écoute active, questionnement ouvert et accompagnement au changement.
• Capacité à créer un cadre éthique et inclusif, à gérer les dynamiques de groupe, les tensions et à favoriser l’intelligence collective.