Coordinateur santé social

Descriptif et missions Les principales missions du poste sont : 1. Management Encadrement hiérarchique de 3 médiateur.rices en santé Lien fonctionnel avec 12 agents PASS (secrétaires de CMS formés à l'ouverture des droits) 2. Assurer le pilotage et le fonctionnement du dispositif PASS de ville Volet animation et ouverture de droits : Supervision des demandes d'ouverture de droits santé et soutien pour les situations complexes Animation territoriale et réseau local Création d'outils de suivi et de communication interne ou externe Formation et sensibilisation des acteurs Volet suivi : Suivi des factures et du budget - pilotage financier Réalisation des demandes de financements, des bilans et évaluation du dispositif Veille sur les évolutions réglementaires dans l'accès aux droits et les impacts potentiels sur le dispositif 3. Soutenir l'accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilités Volet veille et ressources santé précarité du territoire : Veille et actualisation de la cartographie des ressources droits santé / précarités Animation d'un réseau territorial Faciliter l'accès aux soins des personnes en situation de précarités/vulnérabilités : Développer les projets favorisant l'accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilités Réalisation de bilans et évaluation des dispositifs mis en oeuvre Finalité du poste Encadrement hiérarchique de 3 médiateur.rices en santé, lien fonctionnel avec 12 agents PASS (secrétaires de CMS formés à l'ouverture des droits), assurer le pilotage et le fonctionnement du dispositif PASS de ville Profil recherché Master ingénierie ou management de réseaux/structures sanitaires et sociaux, développement social et/ou territorial, santé publique, Caferuis... Connaissance des politiques sanitaires et sociales et de santé publique et des dispositifs d'accès aux droits et aux soins (PASS hospitalière, réseau, etc.) Capacité à animer un réseau Capacité à animer une équipe (technique de management d'équipe) Compétences dans la gestion de projet : capacité de recueil de données et d'analyse / qualité rédactionnelle et de synthèse / savoir réaliser une évaluation et un bilan de l'activité / assurer un suivi budgétaire Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compétences pédagogiques Description de la collectivité Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants. Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission. Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain Partagez votre talent, rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr