Technical Lead for Offer Logic

Votre rôle

Rejoignez la division Power Products en tant que Technical Lead Offer Logic, un rôle clé au cœur de la transformation digitale de nos offres. Vous piloterez les aspects techniques de l’Offer Logic pour les outils Product Selector & Product Configurator, avec un double enjeu : garantir la qualité et la fiabilité des configurations produits, tout en accélérant l’adoption des nouvelles technologies digitales. Vous serez en interaction constante avec des équipes globales (Digital, Marketing, Engineering) afin de construire des solutions robustes, scalables et pleinement alignées avec les besoins business et clients.

Vos missions

Spécifications techniques & gouvernance

• Traduire les besoins marketing en spécifications techniques structurées et exploitables
• Assurer la gestion des versions et la traçabilité des évolutions
• Garantir la cohérence des règles de configuration et leur alignement avec les standards globaux

Modélisation & scripting de l’Offer Logic

• Concevoir et développer des logiques de configuration (scripting) pour des offres complexes
• Contribuer à l’implémentation des nouvelles technologies de Product Selector / Configurator
• Optimiser les performances, corriger les anomalies et standardiser les bonnes pratiques
• Collaborer avec le CoE Digital pour adapter et réutiliser les solutions existantes

Qualité & expertise technique

• Piloter les contrôles qualité des livrables techniques (Knowledge Base, modularisation…)
• Développer l’expertise interne et réduire la dépendance aux équipes externes
• Former et accompagner les équipes internes sur les sujets Offer Logic

Expérience client & collaboration transverse

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur les outils digitaux
• Participer à l’innovation des parcours de sélection produit
• Être le référent technique Offer Logic auprès des équipes globales
• Apporter un support technique réactif, notamment pour la zone Europe

Pourquoi rejoindre ce rôle ?

• Un poste stratégique au croisement de la technologie, du business et du digital
• Une forte exposition internationale
• Un rôle à impact direct sur la performance commerciale et l’expérience client
• L’opportunité de travailler sur des technologies en constante évolution

Votre profil

• Expertise confirmée en conception de Product Selector (Knowledge Base) et en configurations SAP (VC – Variant Configuration)
• Solides compétences en développement (scripting, logique, modélisation technique) dans des environnements logiciels d’entreprise
• Bonne connaissance des écosystèmes digitaux associés (PIM, SAP, plateformes de publication)
• Compréhension des flux de données supply chain et des intégrations digitales (web, outils de commande)
• Connaissance des offres Power Products et des solutions de configurateurs est un plus

Vos compétences

• Langues : anglais et français courants (écrit et oral)
• Forte capacité d’analyse et compréhension business permettant de traduire les besoins métiers en solutions techniques
• Proactivité, autonomie, capacité d’apprentissage rapide des nouvelles technologies et aptitude à travailler dans un environnement global et à distance
• Excellentes compétences en communication transverse et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Bon sens du reporting, esprit de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécients». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Elect