Consultant.e Digital Workplace

OverviewEmpower People to engage the Shift. For Real. C’est plus qu’une signature : c’est notre boussole. Chez Smart Workplace de Saegus, nous concevons des environnements de travail augmentés qui remettent le sens, la simplicité et la souveraineté d’action au cœur des usages. Nous créons des démonstrateurs, des cas d’usage, des prototypes et des expériences immersives qui rendent tangibles le futur du travail. Nous recherchons un·e passionné·e possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur nos clients autour des sujets du futur du Digital Workplace et de la conduite du changement augmentée par l’IA.En tant que Consultant·e Senior, vous serez un maillon essentiel entre la vision stratégique et le quotidien des utilisateurs.ResponsabilitésAccompagner nos clients grands comptes dans leur stratégie digitale et la transformation de leur environnement de travail grâce aux cinq piliers Smart Workplace : Adoption, Citizen IA, Intranet, Citizen dev & Frontliners.Co-construire des stratégies d’adoption à partir de problématiques réelles.Imaginer, prototyper, démontrer ce que seront les usages de demain grâce à notre SaegusLab, au travers d’expériences test & learn centrées sur les irritants rencontrés par les collaborateurs.Mesurer l’impact, ajuster les leviers et faire évoluer les pratiques vers un Smart Workplace intelligent.Encadré·e par un Manager, contribuer aux missions de conseil en phase d’avant-projet (cadrage, étude d’opportunité, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles) pour atteindre les objectifs majeurs des clients.Compétences et qualificationsBonne compréhension des enjeux de la Digital Workplace et vision claire des défis liés à l’IA, à l’automatisation, à la collaboration et aux frontliners.Connaissance fonctionnelle de l’écosystème Microsoft (M365, Teams, Viva, SharePoint, PowerPlatform, Make, n8n, etc.) et solutions de collaboration, intranet moderne ou outils low-code.Maîtrise des méthodes et leviers d’adoption des usages digitaux : définition de stratégies, construction de kits, animation de sessions en français et en anglais.Appétence pour l’innovation et la veille technologique.Formation Bac +5 et au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des nouveaux usages digitaux, idéalement dans des environnements Microsoft 365.Expérience dans des contextes de projets agiles, travail dans des équipes pluridisciplinaires et capacité à adapter sa posture selon les enjeux clients.Bonne écoute, analyse et synthèse pour comprendre les besoins des utilisateurs et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer dans des environnements internationaux.Pourquoi nous?Parce qu’on ne vous demande pas juste de livrer un plan d’adoption PowerPoint, mais d’incarner le futur du digital workplace. Chez Smart Workplace, vous créerez des démonstrateurs concrets, rejoindrez une BU qui influence réellement le marché et évoluerez dans un environnement d’apprentissage, de tests et d’itération.Ce que nous apportonsFormation et onboarding avec une journée dédiée pour partager les fondamentaux et répondre à vos questions.Accès à un coach interne consultant pour l’accompagnement quotidien.Plan de formations et de certifications (minimum 1 certification offerte par an).Remboursement des frais de transport et aide à l’achat de matériel de mobilité douce.Titres restaurant et primes (vacances, téléphone, intéressement).Mutuelle prise en charge partiellement par l’employeur et activités mensuelles variées.Séminaire annuel et accès aux locaux Saegus, notamment lors des Saeg’Up mensuels.Processus de recrutementEntretien de préqualification avec l’équipe Talent.Entretien avec un Manager et un consultant pour projeter les missions.Restitution d’un cas pratique suivi d’un échange convivial.Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.Prêt·e à écrire la prochaine page de votre aventure avec nous ? #J-18808-Ljbffr