Consultant.e Digital Workplace

Empower People to engage the Shift. For Real. C’est plus qu’une signature : c’est notre boussole. ➡️Chez Smart Workplace de Saegus, nous concevons notamment des environnements de travail augmentés qui remettent le sens, la simplicité et la souveraineté d’action au cœur des usages. ➡️Nous ne vendons pas des promesses. Nous créons des démonstrateurs, des cas d’usage, des prototypes, des expériences immersives qui rendent tangibles le futur du travail. 🚀Nous recherchons avant tout un·e passionné·e possédant une envie de fédérer et faire monter en valeur nos clients autour des sujets du futur du Digital Workplace et de la conduite du changement augmentée par l’IA. En tant que Consultant·e Senior, vous serez un maillon essentiel entre la vision stratégique et le quotidien des utilisateurs. Vos responsabilités : Accompagner nos clients grands comptes dans leur stratégie digitale et la transformation de leur environnement de travail grâce aux cinq piliers Smart Workplace : Adoption, Citizen IA, Intranet, Citizen dev & Frontliners. Co-construire des stratégies d’adoption à partir de problématiques réelles. Imaginer, prototyper, démontrer ce que seront les usages de demain grâce à notre SaegusLab, au travers d’expériences test & learn, centrées sur les irritants rencontrés par les collaborateurs. Mesurer l’impact, ajuster les leviers, faire évoluer les pratiques vers un Smart Workplace intelligent. Encadré·e par un Manager, vous contribuerez aux missions de conseil en phase d’avant‑projet (cadrage, étude d’opportunité, faisabilité, choix de solutions technologiques, mise en place de démonstrateurs) et/ou en phase de projet (conception fonctionnelle et technique, mise en œuvre de solutions logicielles), afin de contribuer à l’atteinte des objectifs majeurs de nos clients en matière de performance individuelle et collective. Au quotidien, vous vous appuierez sur les savoir‑faire suivants : Bonne compréhension des enjeux de la Digital Workplace et vision claire des défis liés à l’IA, à l’automatisation, à la collaboration et aux frontliners. Connaissance fonctionnelle de l’écosystème Microsoft, des solutions de collaboration, de modern intranet ou des outils low‑code (M365, Teams, Viva, SharePoint, LumApps, Mozzaik, PowerPlatform, Make, n8n). Maîtrise des méthodes et leviers d’adoption des usages digitaux : définition de stratégies, construction de kits, animation de sessions en français et en anglais. Appétence pour l’innovation, les outils digitaux et la veille technologique. Vous êtes qualifié·e si : Vous croyez en l’expérimentation, au terrain, aux tests utilisateurs. Vous aimez faire pour convaincre ; vous faites le lien entre la vision et l’action. Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des nouveaux usages digitaux, idéalement dans des environnements Microsoft 365. Vous avez évolué dans des contextes de projets agiles, au sein d’équipes pluridisciplinaires, et vous savez adapter votre posture selon les enjeux clients. Curieux·se et passionné·e par les technologies, vous vous intéressez naturellement aux nouveaux usages que vous expérimentez au-delà du cadre professionnel. Vous combinez sens du collectif, excellent relationnel et exigence de qualité. Vous savez faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives, encadrer une équipe et porter des sujets avec une vraie posture de conseil. Vous êtes à l’aise pour sortir du cadre purement technologique et contribuer à la réflexion produit ou stratégique de vos clients. Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de synthèse pour bien comprendre les besoins des utilisateurs et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée. Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer efficacement dans des environnements internationaux. Pourquoi venir chez nous ? Vous créerez des démonstrateurs concrets qui challengent les standards de l’adoption digitale. Vous rejoindrez une BU qui influence réellement le marché, portée par une vision forte et des projets pionniers. Vous évoluerez dans un environnement où l’on apprend, on teste, on itère… et où on fait ce qu’on dit. Ce que nous vous apportons... Une journée de formation incluse dans votre parcours d’onboarding lors de votre premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à vos questions. Accès à un coach interne également consultant pour vous accompagner au quotidien (réponse à vos questions, aide ponctuelle, montée en compétences). Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). Remboursement de vos frais de transport (remboursement à 100 % du pass Navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce). Titres restaurant à hauteur de 216 €/mois pris en charge à 60 % par Saegus (Carte Swile). Prime vacances (versée en juin). Prime téléphone 25 €/mois. Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise. Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75 %. Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'. Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens. Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels. Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum : Entretien de préqualification avec l’équipe Talent. Entretien avec un Manager de l’équipe et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées. Restitution d’un cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe. Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. 💫 Prêt·e à écrire la prochaine page de votre aventure avec nous ? #J-18808-Ljbffr