Directrice – Directeur

PrésentationL’association Salle Saint Bruno a pour objet de promouvoir, conduire et soutenir toute initiative collective ayant pour but de favoriser le « vivre-ensemble » et le développement global du quartier de la Goutte d’Or dans le respect des valeurs d’égalité, de solidarité et de la laïcité.Fondée en 1991, notre association est affiliée à la Fédération des centres sociaux de Paris. Budget annuel : 822 KF, pour 12 salarié.es et 11 ETP. Les équipes salariées portent quatre projets à destination des publics du quartier :Accueil, orientation, locaux,Vie de quartier et animations localesEspace de proximité emploi,Espace public numériqueRejoignez-nous pourDéfinir et piloter la démarche stratégique d’élaboration des projets portés par l’association en lien avec les instances statutaires de l’association (Bureau et Conseil d’Administration).Assurer la gestion opérationnelle des projets portés par l’Association en garantissant la continuité des actions à destination des publics reçus, le respect des objectifs fixés et une communication efficace avec les partenaires et les instances institutionnelles.Votre posteDirecteur/directriceSous la responsabilité de la Présidence de l’association, il/elle a pour mission d’assurer le fonctionnement des projets portés par l’association, leur pérennité et leurs développements.Il/elle est responsable de la définition, de la mise en œuvre, et du respect des orientations des projets basés sur le diagnostic final qu’il/elle porte de l’environnement local et des enjeux liés aux financements.Il/elle pilote la démarche d’amélioration des services offerts aux publics de l’association en mettant en œuvre l’évaluation continue de leur qualité.Il/elle assure l’encadrement, la mobilisation et la direction du personnel de l’établissement, l’animation du dialogue social avec les représentants du personnel. Il/elle veille à l’application de la législation du travail et des dispositions conventionnelles, et porte l’exigence du bien-être au travail de l’ensemble des personnels.Avec les coordinateur/ices des projets portés par l’association, il/elle est responsable du climat social de l’établissement. Il/elle accompagne les coordinateurs des projets dans l’animation et la gestion des ressources humaines de leurs équipes. Il/elle veille à une bonne répartition des tâches et à la motivation des équipes. Il/elle recrute et intègre les nouveaux collaborateurs.Il/elle prépare et suit le budget, les financements et les subventions, il/elle a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources. En relation avec les coordinateur/ices, il/elle identifie et répond aux appels à projets, maintient et développe les relations avec les financeurs et recherche de nouveaux financements.Il/elle est responsable de la bonne gestion des moyens techniques, du suivi des travaux et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité. Il/elle s’assure du respect de l’ensemble des prescriptions légales et réglementaires dans le domaine de la sécurité sanitaire et technique.Il/elle impulse et coordonne les partenariats internes, associatifs et institutionnels. Il/elle participe à l’animation du réseau inter-associatif en maintenant des relations solides avec les adhérents, partenaires, institutionnels. Il/elle favorise la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins. Il/elle gère la communication interne et externe.Votre profilDétenteur/ice d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine social de type CAFDES, CAFERUIS ou équivalent.Vous connaissez les enjeux du secteur associatif et de leurs financements, les contraintes réglementaires, budgétaires, administratives et maîtrisez les fondamentaux du travail social et de leurs publics.Vous avez un esprit analytique pour évaluer les priorités et prendre des décisions.Vous possédez autonomie et sens de l’organisation.Vous justifiez d’une expérience préalable en direction d’association ou de gestion de projets associatifs et êtes reconnu/e pour les compétences suivantes :Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturelsMaîtriser la gestion et l’évaluation de projetPosséder expériences et aptitudes au management d’équipeAvoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité socialeSavoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversaleÊtre en mesure de recenser et analyser les besoins des acteurs et des habitantsPosséder des qualités relationnelles d’écoute, d’échange, de partage et le sens de la négociationDévelopper des qualités rédactionnelles et maîtriser les outils numériques courants de gestion et de communicationCDI temps complet • Date de prise de poste : dès que possibleRémunération selon grille salariale et pesée de la Convention Collective Nationale des Acteurs du lien social et familial (ALISFA).Adresser lettre de motivation et CV par mail à : presidence@sallesaintbruno.orgL’annonce expire le mercredi 10 décembre 2025 à 13h36.Information sur l’offrePublié le: 10 septembre 2025Poste: Directeur.triceDépartement: ParisRégion: Île-de-FrancePostuler avant le: 31/10/2025Nom de la structure: Association Salle Saint BrunoAdressez votre candidature à l’attention de: Jean-François BOWENMerci d’envoyer votre candidature: lettre de motivation + curriculum vitae. #J-18808-Ljbffr