Chef de Marché H

La Direction Marketing de notre client recherche un Chef de Marché pour son siège social de Bussy-St-Georges.Rattaché(e) à la Direction Marketing et plus précisement au pôle Marketing Produits, composé d'une quinzaine de personnes et 3 équipes (Management Produits, Modifications Produits, Solutions de stockage), vous pilotez l'équipe Management Produits.Accompagné(e) d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous participez activement à la définition et la mise en place des stratégies marché pour des segments de marché spécifiques, en jouant un rôle de chef d'orchestre entre l'équipe management produits, les équipes marketing-communication et les équipes commerciales.Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :1) Analyse et stratégies marchéIdentifier les segments clés de marchéDéfinir les personas de chaque secteur et analyser leurs besoins et freinsParticiper à la construction des parcours clients en étroite collaboration avec les équipes marketing digital et marketing connaissance et développement clientsDéfinir des packages d'offres en fonction des segments de marchéAnalyser l'offre concurrentielle du marché, mettre en place des argumentaires pour la force de vente2) Management produitsPiloter l'activité des Chefs de Produits, s'assurer de la cohérence globale de leurs actionsDynamiser les gammes de produits gérées par son équipe, mettre en place les actions de promotion et stimulation nécessaires pour assurer leur développementDéfinir et mettre en place les modalités de suivi des actionsAssurer des interactions avec Toyota Material Handling Europe sur les problématiques et développements produits en FranceSuivre les performances des gammes de produits gérées par l'équipeParticiper à l'élaboration des packages et événements de lancement produits3) Promotion des offres produits et soutien de la force de venteParticiper à la création d'outils on-et offline et supports de communication produits, en développant une approche tournée bénéfices clientsS'assurer de l'adoption locale des outils développés par les équipes européennesFaire de la pédagogie auprès des interlocuteurs internesParticiper à l'élaboration des outils de formation et participer à la formation des équipes commercialesAssurer que tous les canaux de vente soient développés équitablement4) Management :Coordonner et superviser hiérarchiquement les activités de l'équipe Management ProduitsFixer les objectifs de l'équipeSuivre la mise en place des plans d'actions, qualitativement, quantitativement, et dans le timing prévuVeiller à la motivation de son équipe, son développement et à sa contribution globale au sein de la structureProposer et gérer, si nécessaire, des évolutions de la structure.Vous réalisez le reporting sur l'ensemble de votre périmètre et vous établissez et suivez le budget annuel lié à l'activité de votre équipe.Quelques informations avant de postuler :Contrat à durée indéterminée, Statut CadrePrise de poste : ASAPAlors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages 13ème moisVariable 15%Prime de participationCadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offertTélétravail 3j / semaineMutuelle familiale et prévoyanceNotre process de recrutement :Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez Type d'emploi : Temps pleinStatut : CadreRémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par anAvantages :Intéressement et participationRestaurant d'entrepriseRTTTravail à domicile occasionnelRémunération supplémentaire :13ème MoisPrime annuelleLieu du poste : En présentielProfilDe formation de niveau Bac +5 (Ecole de Commerce ou equivalent), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d'approche marché BtoB et de gestion de projet. Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes « orienté clients » et vous êtes très à l'aise à l'écrit à l'oral, en français et en anglais.Les compétences requises pour ce poste sont :Capacité de compréhension approfondie du marché (tendances, segments de marché, cibles clients)Capacité d'analyse et de synthèseMéthodes de gestion de projetsAppétence pour des produits techniquesAisance relationnelle et communicationnelleCréativitéMaîtrise d'outils informatiques #J-18808-Ljbffr