Talent Acquisition Specialist en IA

Description de l’entrepriseHeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 550 experts en cybersécurité, 50 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.Rejoignez le groupe en tant que Talent Acquisition Specialist pour promouvoir la valeur ajoutée employeur de notre entité IA et convaincre les jeunes talents de nous rejoindre.Description du posteChez HeadMind Partners nous recherchons avant tout des profils, qui ont envie d’apprendre et de monter en compétences… Durant la phase d’onboarding, vous serez formé et accompagné pour vivre une expérience collaborateur réussie.Notre promesse employeur est sincère et résolument tournée vers vous :Accompagnement bienveillant : Tuteur, manager, Talent Developer… tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste Développement des compétences : l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité : Cyber, IA, Transformation numérique – Chacun sur son périmètre métier a la possibilité de monter continuellement en compétences.Evolution professionnelle : Soft, méthodologie, métier… vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.Votre rôle et missionVos missions Recrutement :Vous êtes en charge du recrutement sur les fonctions Conseil Cyber durant toute l’intégralité du process : sourcing, pré-qualification, entretiens, remise d’offre. Vous devez donc appliquer une stratégie de sourcing efficace sur les profils recherchés que vous ferez vivre et qualifierez.Vous êtes décisionnaire au cours du process de recrutement. Vous pilotez en autonomie le process, en menant les entretiens, en rédigeant des comptes-rendus qualitatifs, en coachant les candidats lors de ces feedbacks.Vous adoptez une approche très personnalisée envers les candidat(e)s en privilégiant une posture qualitative. Depuis l’identification jusqu’à l’intégration, vous évaluez les soft skills et validez l’adéquation à l’univers du conseil et aux valeurs d’HeadMind Partners.Vous développez une excellente connaissance des problématiques et des outils/ méthodes /process de recrutement pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre.Vous êtes garant(e) du discours technique face à des candidats issus des écoles d’ingénieurs les plus prestigieuses pour lesquels il est nécessaire de personnaliser le process et ainsi se distinguer d’une concurrence forte.Vos missions Marque Employeur :Vous participez aux actions écoles pour travailler l’attractivité du Groupe auprès de nos candidats cœur de cible via des forums de recrutement, des ateliers RH, des simulations d’entretiens, des coaching étudiants…Véritable ambassadeur/drice du groupe, vous aurez à cœur de faire vivre au candidat une expérience à forte valeur ajoutée, saluée par le label Happy Candidates 2025 (et ce depuis 2017 )Développer la cohésion de la communauté de consultants et/ou stagiaires (organisation d’afterwork, vérification de l’implication des collaborateurs dans leurs missions…)Suivi des premiers pas de vos candidats lors des premières semaines d’intégrationSi ces missions, valeurs et engagements vous parlent, n’hésitez plus, rencontrons-nous ProfilDiplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce (Bac+5) :Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que RecruteurVous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liéesVous êtes doté(e) d’une force de conviction, d’une capacité de coaching et avez le sens de l’objectif.Détermination, Persévérance, Bienveillance, patience vous animent au quotidien.Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.En complémentFondé en 2019 l’entité IA & Blockchain connait une croissance constante, réunissant à ce jour une cinquantaine d’experts, qui accompagnent les clients dans la construction de leur approche IA afin de collecter, d’exploiter et de valoriser les données des entreprises.Dotées d’une forte culture R&D appliquée, les équipes HeadMind AI ont élaboré des solutions phares développées à l’état de l’art. D’ores et déjà mises en production, ces solutions démontrent une expertise forte et réelle sur toute la chaîne de valeur de l’IA (détection, prédiction, prévention, protection, etc.) : MindHead.Conformité, MindHead.Genius.Cyber, Safeprompt, VisualSearch…Interview Métier – Jeanne Chausserie-Laprée Talent Acquisition SpecialistVotre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023). #J-18808-Ljbffr