Chef.fe de projet intralogistique

À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ? Kion Group, recrute en CDI un.e Chef.fe de projet intralogistique – intégration basé (e) à Elancourt 78. Concrètement, quelles sont vos principales missions ? Vous êtes responsable de la gestion intégrale des projets intralogistiques et assurez leur réussite en garantissant la coordination des acteurs, la maîtrise des coûts, les délais et performances, ainsi que la gestion des risques. En tant qu’interlocuteur.trice privilégié.e des clients, des équipes internes et des sous-traitants, vos responsabilités s’articulent autour de 4 missions principales :

Vos principales missions

1. Relation client et conseil
   • Vous êtes l’interlocuteur principal et le référent du client tout au long du cycle de vie du projet
   • Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes concernées.
   • Vous conduisez les analyses fonctionnelles système et informatique (avec le chef de projet informatique) et conseillez les clients sur l’optimisation de leurs systèmes
   • Vous supervisez les aspects techniques et assurez la cohérence des solutions déployées.
   • Vous défendez les intérêts de l’entreprise (gestion des écarts, des avenants de commande et des réclamations)
2. Pilotage opérationnel de projet
   • Planifier, structurer et suivre l’avancement du projet à travers des jalons clés et livrables mesurables en anticipant les risques et dérives potentielles.
   • Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et animer les réunions techniques avec les clients et partenaires
   • Superviser les sous‑traitants et prestataires pour garantir la qualité et la conformité technique de chaque lot
   • Gérer les phases de commissioning, de mise en service industrielle, de tests et lever les réserves jusqu’à la transition finale vers le service après‑vente
3. Gestion budgétaire et contractuelle
   • Assurer le respect rigoureux du contrat d’exécution (clés en main) et piloter le processus de Change Requests
   • Préserver et optimiser la marge financière définie lors de la signature du projet
   • Suivre de près la facturation, déclencher les paiements aux jalons contractuels et piloter le budget global via un reporting permanent
4. Amélioration continue et transversalité
   • Vous maintenez à jour les indicateurs de performance projet (KPIs) au sein des outils collaboratifs du groupe
   • Vous contribuez à l'amélioration continue des méthodes, processus, KPI et bonnes pratiques de gestion de projet.

Votre équipe

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Intralogistique, vous assurez la coordination et le pilotage des projets en étant l’interlocuteur.trice principal du client pour tous les sujets liés à leur exécution. Vous collaborez étroitement avec les équipes ventes, administration des ventes et conception des solutions afin de garantir le bon déroulement des projets et coordonnez également les agences, concessionnaires, partenaires et fournisseurs impliqués dans leur réalisation.

Nos Avantages et Rémunérations

• Rémunération entre 70 K€ et 85 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable selon profil
• Cotation F12 statut cadre
• Ticket Restaurant : 11€50 par jour télétravaillé
• Intéressement participation
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• 12 JRTT par an
• Parcours d’intégration
• Véhicule de fonction
• Accord télétravail 8 jours par mois
• Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous

REJOINDRE KION GROUP, c’est faire le choix d’un Groupe de référence, Nos deux marques prémium FENWICK-LINDE et STILL sont synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer un groupe ambitieux et bienveillant, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de no