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Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Crédit Mutuel Alliance Fédérale Temps plein

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Qui sommes nous

Rejoignez le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.

Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.

Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d’être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d’être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d’ensemble.

Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et contribuons au développement de l’emploi et la vitalité des régions.

Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.

Rejoignez-nous

Pourquoi nous recrutons

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l’organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités.

Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque.

Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses.

Dans ce cadre, nous recherchons un.eChargé(e) de projets en consolidation comptable confirmé(e) afin de contribuer aux missions de l’équipe Consolidation Comptable.

Vos missions

Vous serez rattaché.e au manager de l’équipe Consolidation Comptable et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la Direction Financière.

Vos missions porteront principalement sur :

En période d’arrêté :

l'élaboration (revue des liasses des entités, des comptes des groupes régionaux, écritures de consolidation, opérations réciproques, états de synthèse, annexes...) et l'analyse des comptes consolidés du Groupe Crédit Mutuel,
la contributionà l’établissement du rapport de gestion et du rapport annuel, des indicateurs repris en Conférence de presse,
la production et la consolidation prudentielle préalable à l’établissement des ratios (relevant d’un autre département) et les états Finrep,
la contribution aux échanges avec les différents interlocuteurs internes ou externes : Direction des risques, Départements Consolidation prudentielle, Normes comptables et prudentielles, Contrôle de gestion, BCE, CRU, ACPR, Commissaires aux Comptes…
la mise à disposition des informations financières ponctuelles ou récurrentes.

En dehors des périodes d’arrêté,vous serez en charge de : des études d’impact, l’administration et la maîtrise d’ouvrage de l’outil de consolidation, l’amélioration des procédures et processus et la formation des utilisateurs.

Vous avez vocation à intervenir sur l’ensemble des activités du département, de manière progressive et en prenant en charge seul ou en binôme des tâches de plus en plus complexes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d’exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu’avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen.

Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien.

Concrètement, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient :

D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, complétée par un dispositif de participation et d’intéressement
De 30 jours de congés payés et d’environ 20 RTT par an
De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
D'un accord de télétravail (2 jours/semaine)
D'une prise en charge à hauteur de 75% de v

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