DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL H/F GONZALES FRERES

Filiale du GROUPE GONZALES, GONZALES FRERES conçoit et réalise des ensembles mécaniques, des machines spéciales et des outillages pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la défense, le médical, l’énergie, le pétrole & gaz (Oil & Gas) ou encore la recherche. Notre site, situé près de Vienne (38200), rassemble une équipe engagée, animée par l’excellence technique et le sens du service client. Nos collaborateurs contribuent à des projets complexes et uniques, répondant aux normes les plus strictes, en France comme à l’international. Suite à la promotion de notre Directeur de Site vers une fonction stratégique, nous ouvrons ce poste clé. Vous êtes un leader dynamique, expérimenté dans nos secteurs industriels normés et familier de nos moyens de production ? Relevez un défi managérial et stratégique dans une entreprise en croissance et à taille humaine, où l’engagement, la qualité et l’esprit d’équipe font la différence. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, le/la Directeur(trice) de Site assure le pilotage global de la filiale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, et garantit sa performance industrielle et sa rentabilité. Définit les orientations du site, coordonne l’ensemble des services et mobilise les équipes autour d’objectifs ambitieux. Responsable du respect des standards Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), anime une dynamique d’amélioration continue. Conduit le déploiement de l’ERP et accompagne l’évolution des processus internes. Représentant(e) de l’entreprise, entretient les relations avec les clients, partenaires et filiales et participe aux décisions stratégiques via les comités de direction. Management opérationnel Encadrer les responsables de chaque département (Projet, Bureau d’Études, Production, Qualité, Achats…). Suivre les projets et les indicateurs de performance, en veillant au respect des exigences de qualité et des délais. Développement commercial Développer les relations avec les clients existants, identifier les opportunités de croissance et veiller à l’adéquation entre leurs besoins et nos offres techniques et commerciales. Conduire une prospection ciblée, en cohérence avec la stratégie commerciale du Groupe. Mener les négociations commerciales stratégiques, conclure des partenariats durables et assurer un suivi rigoureux des projets. Suivi financier et administratif Piloter le budget annuel du site et en assurer le suivi financier. Analyser les résultats via des tableaux de bord, suivre les écarts et reporter à la direction. Participer et manager les investissements. Ressources humaines Accompagner le développement des talents, piloter les recrutements et les entretiens clés. Proposer les évolutions salariales, négocier les accords internes, et veiller à la qualité de vie au travail. Votre profil Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement complété par des compétences en gestion/management. Expérience à partir de 5 ans sur des fonctions et des responsabilités similaires. Expérience avérée dans nos secteurs d’activités : nucléaire, défense, énergie, Oil & Gas, projets complexes et normés. Excellente connaissance de nos procédés industriels : usinage, mécano-soudure, intégration d’ensembles mécaniques. Solide expertise en gestion de projets techniques, en pilotage industriel et en gestion financière. Capacité à fédérer les équipes, à prendre des décisions stratégiques et à conduire des négociations de haut niveau. Utilisation des ERP et des outils bureautiques avancés. Anglais professionnel requis dans un contexte international. Leadership naturel, aisance relationnelle, sens de l’organisation et de l’initiative. Rémunération et avantages Statut : cadre, convention collective de la métallurgie. Rémunération à partir de 80 000 € brut annuel – variable sur objectifs – avantages liés au poste de direction. Accès à un environnement stimulant, alliant la réactivité d’une PME à la solidité d’un groupe structuré. Le détail du package sera présenté aux candidats présélectionnés dans un cadre confidentiel. Processus de recrutement Pré-sélection : analyse confidentielle de votre candidature par la Direction et les RH. Entretien RH : échange pour comprendre votre parcours et vous présenter le Groupe. Entretien Direction : rencontre avec la Direction Générale pour évaluer vos compétences stratégiques et managériales. Visite et Rencontre : découverte de la filiale et échanges avec les équipes clés. Proposition et Intégration : proposition d’embauche suivie d’un parcours d’intégration personnalisé. Rejoindre GONZALES FRERES, c’est participer activement au développement d’une industrie française indépendante, exigeante et ambitieuse. #J-18808-Ljbffr