BUSINESS DEVELOPER

Edmond de Rothschild (France) recherche un Business Developer (H/F). Poste basé à Paris. CDI temps plein. À pourvoir dès que possible.

Edmond de Rothschild est une maison d’investissement fondée sur la conviction que mise au service de l’économie réelle, la richesse peut faire œuvre utile et contribuer à faire du progrès une idée toujours neuve.

Portée par une culture d’anticipation financière de près de trois siècles, la société est spécialisée dans la banque privée et la gestion d’actifs, disposant d’un savoir-faire reconnu sur ses métiers principaux tels que la gestion d’actifs, l’ingénierie patrimoniale, l’assurance vie, le corporate finance, le private equity, l’immobilier, l’infrastructure, les stratégies liquides et l’administration de fonds, ainsi que les services aux gestionnaires de fortune indépendants. Son actionnariat 100 % familial garantit une réelle indépendance, favorisant l’alignement sur les intérêts des clients et l’émergence de solutions financières adaptées aux besoins d’une clientèle composée de familles, d’entrepreneurs et d’investisseurs institutionnels. Au 31 décembre 2025, la banque gère plus de 200 milliards de francs suisses d’actifs et affiche un bilan solide avec un CET 1 de 19,7 %. Avec près de 2 900 collaborateurs et 28 implantations, elle est un acteur de référence sur ses principales places, notamment Genève, Luxembourg, Paris et Monaco.

Missions et taches

Rattaché(e) à l’équipe Business Development de la Banque Privée, vous reportez au Responsable Business Development & Sales Support. L’équipe est composée de 6 personnes, réparties entre le sourcing (veille de l’actualité, analyse sectorielle, identification de bénéficiaires effectifs et de leurs points de contact) et le phoning. Vous évoluez côté phoning et jouez un rôle central dans le développement commercial de la Banque. Vous contactez spontanément des prospects entrepreneurs et dirigeants d’entreprise afin de fixer des rendez‑vous qualifiés pour la Banque Privée, mais également – selon la typologie de situations – pour la Banque d’Affaires.

• Prospection (cold calling/mailing) : prise de contact spontanée et multi‑canal avec des dirigeants identifiés, planification de rencontres avec les banquiers privés ou les équipes concernées, avec possibilité d’y assister pour assurer la continuité relationnelle et la bonne transmission du contexte.
• Ciblage : l’équipe dédiée au sourcing vous alimente en cibles qualifiées et coordonnées de contact (dirigeants, actionnaires, fondateurs, etc.), sélectionnées à partir de critères précis (événements capitalistiques, opérations à venir, signaux de liquidité…). Vous complétez ce flux par votre propre capacité à détecter et sélectionner des profils à fort potentiel.
• Utilisation d’outils performants, adaptés à la prospection en Banque privée et conçus spécifiquement pour l’activité des business developers, vous offrant une capacité d’action sur un périmètre élargi.
• Synergies cross‑business : selon les enjeux identifiés ou le profil du prospect, orientation vers les entités compétentes du Groupe (Banque d’Affaires, Private Equity), avec une forte capacité à comprendre les enjeux.
• Suivi des prospects jusqu’à conversion : interaction continue avec les banquiers privés et les prospects eux‑mêmes pour assurer le suivi et la qualité des rendez‑vous pris.
• Suivi de l’activité : reporting régulier, mise à jour du CRM, suivi rigoureux des sujets inhérents à l’activité ou transverses.

Profil

• Formation supérieure de type Grande École de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance et/ou gestion de patrimoine.
• Expérience préalable en développement commercial dans un environnement financier exigeant.
• Très forte appétence pour la prospection et la prise de rendez‑vous dans le dur ; à l’aise avec le cold calling et motivé(e) par les résultats concrets de votre action.
• Excellente aisance relationnelle et sens du contact, avec la posture, le discours.
• Énergie, ténacité et résilience : vous ne lâchez jamais l’affaire, vous savez rebondir, contourner les obstacles et rester orienté(e) vers la conclusion.
• Très bonne compréhension des opérations de haut de bilan (LBO, MBO, OBO, Management packages, refinancements, etc.), avec la capacité à identifier les moments‑clés où un accompagnement du Groupe devient pertinent.

Afin d’encourager la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, Edmond de Rothschild est signataire d’un accord en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.