Manager de pôle juridique

Entreprise : Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Superviser et d'assurer le bon fonctionnement des activités Corporate liées à la gestion juridique des entités du groupe (environ 200 sociétés en France et à l'étranger). Coordination et optimisation des processus juridiques afin de garantir la conformité et la performance des actions du groupe (notamment délégations de pouvoirs, opérations sur le capital, approbation des comptes). En lien étroit avec les directeurs juridiques internationaux et l'équipe basée au siège ; Pilotage des opérations de M&A au sein du Groupe pour la partie juridique, en lien avec la Direction M&A Groupe et les juristes internationaux (pilotage des audits, rédaction de la documentation, travaux d'intégration post acquisition). Dans ce cadre, participation active avec le Secrétariat Général à toutes les problématiques en droit de la concurrence, relation avec les autorités compétentes à Paris et à Bruxelles ; Prise en charge et pilotages des problématiques de Gouvernance pour le Groupe : pilotage et suivi de l'organisation des réunions du conseil d'administration, des comités spécialisés dont le comité d'audit et des assemblées générales, référent au sein de la Direction Juridique pour les problématiques liées à la gouvernance, relations investisseurs et actionnaires, lien avec les instances de direction ; Apporter à la Direction Financière et autres Directions du Groupe concernées le conseil et support juridique en droit financier aussi bien au niveau du Groupe que des ces opérations à l'international : financement et refinancement, opérations de couverture, opérations financières intra-groupe, garanties ; Suivi et diffusion en interne de l'évolution légale et réglementaire sur les sujets mentionnés ci-dessus ; Animation et management de l'équipe existante de 4 juristes seniors et soutien quotidien sur leur domaine d'intervention ; Pilotage des conseils externes et suivi des budgets associés. VOTRE PROFIL 1. FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Le candidat doit disposer d'une expérience professionnelle dans les matières susmentionnées d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocat de premier rang complétée par une expérience au sein d'une entreprise d'envergure similaire. Une très bonne maîtrise de l'anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de l'activité internationale du Groupe et des relations actionnaires et investisseurs. Une expérience préalable sur l'intégralité des missions relevant du poste ne constituant pas un prérequis pour une candidature, il est demandé : Une forte capacité à sortir de sa zone de confort : variété / nouveauté des sujets à traiter et des configurations du travail (gestion de dossiers en autonomie, ou en appui d'autres juristes appartenant ou non au même pôle) ; Curiosité intellectuelle et approche de polyvalence sur les différents domaines d'intervention relevant du poste ; Autonomie et forte capacité à manager une équipe 2. PERSONNALITE Excellent relationnel et capacité de communication permettant de faire l'interface entre les dirigeants, les actionnaires, les investisseurs, les opérationnels, le reste de la Direction Juridique Groupe et du Secrétariat Général, Capacité à manager, Forte aptitude à travailler en équipe, Rigueur, pragmatisme et sens des priorités (délivrer les analyses et solutions les mieux adaptées au contexte et aux enjeux business des dossiers), VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : d'un salaire de base compris entre 64 274 et 155 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr