Ingénieur LogicielFull-Stack

Nancy CDI

Ingénieur Logiciel

Full-Stack

On est cinq. On cherche la sixième personne.

10 ans d'existence

5 personnes dans l'équipe

6 postes ouvert

Qui on est

Dix ans d'open source. Un projet qui grandit.

Dokos développe et héberge une suite de gestion open source, fork français d'ERPNext, utilisée par des PME, des associations et des groupes du CAC 40 qui ont fait le choix de la souveraineté numérique sans renoncer à la performance.

Le projet prend une direction résolument IA. L'objectif n'est pas de grossir indéfiniment. C'est précisément là que l'IA nous permet de faire plus avec une équipe qui reste petite.

Ce que tu vas faire

Le poste en deux blocs.

80%

Développement produit

Tu développes et tu fais évoluer les produits Dokos : nouvelles fonctionnalités, amélioration de l'existant, solidité des environnements de déploiement et de l'automatisation.

Chaque projet se pense de bout en bout. Tu ne travailles pas sur un micro-périmètre : tu vois le produit entier, et ton travail a un impact direct sur ce que nos clients utilisent chaque jour.

Dokos Dodock HRMS Bookings

20%

Support

• Communauté
• IA
• Support technique clients
• Contribution à la communauté Frappe/ERPNext : visibilité publique sur ton travail, échanges avec des développeurs qui travaillent sur les mêmes problèmes partout dans le monde
• Intégration concrète de l'IA dans le produit et dans le quotidien de l'équipe, notamment via la création d'applications agentiques

Cette partie va naturellement prendre de plus en plus de place dans le poste.

Dans les premières semaines, ton code part en production sur des environnements utilisés par de vraies organisations. Tu échanges directement avec les clients qui s'en servent. Et quand on prend une décision sur l'architecture ou la roadmap, tu es dans la pièce.

Ce qu'on cherche

Les compétences, et surtout l'état d'esprit.

Indispensables techniques

• Python
• JavaScript
• Linux
• Git
• DevOps / CI-CD vrai plus
• Conteneurisation vrai plus

On ne recrute pas sur le diplôme. On recrute sur les projets, la curiosité, et la façon de travailler. Un profil junior avec une vraie envie d'apprendre nous intéresse autant qu'un profil expérimenté.

L'open source comme conviction

Pas une appétence, une façon de concevoir le logiciel et son rapport aux utilisateurs.

Une vraie curiosité pour l'IA

Comprendre ce que l'IA change concrètement dans un produit de gestion, pas juste s'y intéresser.

A l'aise dans l'ambiguïté

Avancer sans qu'on formule chaque tâche. Dans une équipe de cinq, les problèmes ne sont pas toujours bien définis.

L'implication dans le projet

Des contraintes réelles, une responsabilité directe, un impact visible.

Ce qu'on offre

Le salaire, les conditions.

Salaire selon profil

bruts annuels

Profil junior à partir de 32 000 €

Profil expert jusqu'à 50 000 €

Expérience significative sur des ERP pour le haut de fourchette. On en parle ensemble.

Les conditions

• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Horaires flexibles
• 38,5h/semaine
• Télétravail vraiment flexible
• Aucun déplacement obligatoire
• Poste basé à Nancy
• Début : dès le possible