Chef de projet MOA F/H

Notre implantation du Mans recrute un Chef de projet MOA F/H.En tant que Chef de Projet MOA, vous serez responsable de la conduite et du pilotage de projets stratégiques en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes métiers et techniques tout en assurant l’accompagnement au changement.Envie d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre l'équipe.Missions principales :Pilotage et coordination des projetsPiloter l’ensemble des phases du projet, de la définition des besoins à la mise en production.Coordonner les travaux entre les contributeurs internes et externes, en prenant en compte leurs contraintes et en proposant des solutions réalistes.Assurer la mise en place de la gouvernance projet : animation des COPROJ et COPIL pour assurer un suivi efficace.Établir des reportings sur les coûts, charges, risques et avancement des travaux.Gestion des livrables et production des documents métierÊtre garant(e) des livrables du projet, dans le respect des délais et du budget.Assurer un renfort aux contributeurs pour produire les documents clés : expressions de besoins, cahier des charges, cahier de recette, comptes rendus d’ateliers.Animation et accompagnement des équipesAnimer des ateliers d’expression des besoins, de parcours utilisateurs et de conception générale.Mobiliser les équipes autour du projet et accompagner les utilisateurs dans le changement.De formation supérieure bac+5 type écoles d’ingénieur.es ou parcours universitaire.Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans chefferie de projets.Compétences techniques et fonctionnelles :Expérience confirmée en gestion de projet MOA.Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2…).Capacité à rédiger et structurer des documents fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, reporting).Connaissance d’outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Confluence…).Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.Sens de l’organisation et gestion des priorités.Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes.Excellent relationnel et communication claire.Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:Un premier échange téléphonique avec la RHUn entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business ManagerEt potentiellement un dernier échange technique avec un de nos expertsQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech TogetherCette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous Participation aux bénéfices de l'entrepriseChaque salarié est important dans la réussite de SII Ouest. Nos clients apprécient particulièrement nos expertises applicatives et infrastructures et notre capacité à adresser les projets de bout en bout. #J-18808-Ljbffr