RESPONSABLE DE RÉSIDENCE AUTONOMIE

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Le service résidences dispose d’une équipe technique de 10 agents chargé principalement, sous la responsabilité d’un cadre, de l’entretien et la maintenance de 4 résidences autonomie gérées par le Centre communal d’action sociale (210 logements) et de trois logements foyers soleil, du transport adapté et accompagné des résidents ainsi que de missions spécifiques en direction des bénéficiaires du Service polyvalent d’aide et de soins à domicile (petits dépannages et transports). Vous serez en charge de : Veiller au bon fonctionnement de la résidence Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des résidents Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité de l’établissement Définir et suivre les besoins en matériel, équipements et travaux Encadrer une équipe de 4 agents Gestion des plannings et congés en lien avec les 3 autres responsables d’équipement (mutualisation des moyens) Réalisation des évaluations individuelles Tenue de réunions d’équipe régulières Recensement des besoins de formation des agents Maintenir et développer les liens avec les élus du conseil de la vie sociale Identifier les besoins des résidents Participer à l’élaboration et au développement des projets d’animation en lien avec les 3 autres établissements et en cohérence avec ceux proposés à l’ensemble des vitriots Participer au collectif de direction Participer à la réflexion du service sur les évolutions nécessaires Participer à la préparation budgétaire du service Participer à l’élaboration des documents et procédures réglementaires (plan de maitrise sanitaire, plan bleu....) Participer à l’élaboration des démarches telles que l’évaluation des ESMS Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité et à tout autre document statistique (bilan forfait autonomie) Participer à la préparation des commissions logement Développement du partenariat Participer au développement de l’établissement dans le quartier Promouvoir l’établissement lors de des animations et événements ayant lieu sur la résidence Participation à des évènements et activités de la direction des Solidarités Savoir-faire Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements sanitaires et sociaux Bonnes connaissances des politiques sociales et des problématiques liées au vieillissement Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales Capacités managériales Méthodologie de la conduite de réunion Aptitude à la conduite de projet Qualités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Aptitude à travailler avec des partenaires Savoir-être Qualités relationnelles Sens de l’écoute Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’initiative Discrétion et confidentialité Sens du service public Cadre de catégorie B, la filière animation, médico-social ou administrative, r édacteurs territoriaux - Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. - Temps de travail : 39 heures 10 par semaine - Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant. - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €. A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ». #J-18808-Ljbffr