Responsable de Résidence Autonomie Cdd

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen ). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le centre communal d’action sociale gère 4 résidences autonomie, permettant d’offrir une offre spécifique de logement social à la population retraitée (208 logements). Au sein de la direction des solidarités et sous la responsabilité du chef de service, chaque responsable de structure est chargé de la gestion de l’équipement qui lui est confié, dans un cadre général terminé. Le collectif de direction du service permet d’assurer une cohérence de gestion et qu’un même service soit proposé à chaque résident, quelque soit son lieu d’habitation.

**_Vous serez en charge de :_**
- Veiller au bon fonctionnement de la résidence
- Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des résidents
- Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Définir et suivre les besoins en matériel, équipements et travaux
- Gérer les plannings et congés en lien avec les 3 autres responsables d’équipement (mutualisation des moyens)
- Réaliser les évaluations individuelles
- Tenir des réunions d’équipe régulières
- Recenser les besoins de formation des agents
- Maintenir et développer les liens avec les élus du conseil de la vie sociale
- Identifier les besoins des résidents
- Participer à l’élaboration et au développement des projets d’animation en lien avec les 3 autres établissements et en cohérence avec ceux proposés à l’ensemble des vitriots
- Participer à la réflexion du service sur les évolutions nécessaires
- Participer à la préparation budgétaire du service
- Participer à l’élaboration des documents et procédures réglementaires (plan de maîtrise sanitaire, plan bleu, etc.)
- Participer à l’élaboration des démarches telles que l’évaluation des ESMS
- Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité et à tout autre document statistique (bilan forfait autonomie)
- Participer à la préparation des commissions logement
- Participer au développement de l’établissement dans le quartier
- Promouvoir l’établissement lors des animations et événements ayant lieu sur la résidence
- Participer aux dispositifs plan canicule et plan hivernal
- Participer aux repas des retraités
- Participer au forum retraités
- Effectuer d’autres missions et participer aux événements nécessitant la mise en commun de tous les agents de la direction (exemple : crise sanitaire, distribution des colis, distribution du muguet, etc.)

**Profil**:
**Connaissances**:
Diplôme : niveau 6
- Savoirs-Faire :_
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements sanitaires et sociaux
- Bonnes connaissances des politiques sociales et des problématiques liées au vieillissement
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités managériales
- Méthodologie de la conduite de réunion
- Aptitude à la conduite de projet
- Savoirs-Être :_
- Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Aptitude à travailler avec des partenaires
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant m