Expert sécurité Mainframe

OverviewVos missions au quotidien. Vous rejoignez dans la Direction des Ressources et de l’Innovation le centre d’expertise Mainframe du Groupe, reconnu et à la pointe des technologies et des services. L’offre est à pourvoir sur Val-de-Fontenay (94) ou Lille.Au cœur de la stratégie d’un grand groupe, en tant qu\'Expert Sécurité Mainframe vous contribuez à la stratégie de sécurité et à la maitrise des risques IT par la définition de politiques et guides sécurité et par une approche de conseil aux projets et métiers de votre périmètre de responsabilité.Concrètement vous serez amené à :Paramétrer la politique sécurité dans l’outil de sécurité Mainframe (Top-Secret/Security Server)Contribuer à l’évolution des standards de sécurité Mainframe pour répondre aux nouvelles exigencesAssurer la veille technologique et sécuritaire sur les dispositifs de sécurité MainframeRépondre aux demandes relatives aux accès Mainframe suivant les standards groupeConseiller les lignes Métier et les contributeurs aux systèmes d’information sur la démarche sécuritéParticiper et répondre aux audits de sécurité pour identifier les risques et définir les contrôles sécurité à élaborer, les plans d\'action de réduction des risques à déployerAccompagner les projets ou les changements de contextes applicatifs/de production informatiqueAlerter en cas de non-conformité à la politique/démarche sécuritéAssurer la certification des privilèges et contrôles de premier niveau avec l’aide du centre de service externeParticiper au maintien, à l\'optimisation des processus et des outilsDévelopper l’innovation & l’IAQualificationsVous disposez d\'une formation Bac + 4/5 en Informatique ou école ingénieurUne connaissance du monde Mainframe est indispensableVous avez une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la sécurité MainframePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l\'international tout en bénéficiant de formations régulières Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisible et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vieUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. #J-18808-Ljbffr