Acheteur (H/F)

Missions principales

Définition et pilotage des stratégies achats

• Analyser les dépenses et identifier les opportunités d’optimisation.

• Définir et déployer les stratégies achats sur les catégories confiées.

• Réaliser une veille fournisseurs, marché et innovations.

• Contribuer au développement des achats responsables et à l’intégration des critères RSE.

Gestion des appels d’offres et négociations

• Recueillir et challenger les besoins des directions opérationnelles.

• Piloter les appels d’offres et mises en concurrence.

• Analyser les offres techniques et financières.

• Mener les négociations commerciales et contractuelles.

Gestion contractuelle et relation fournisseurs

• Participer à la rédaction, à la négociation et au suivi des contrats.

• Être l’interface privilégiée de la Direction juridique sur son portefeuille d’achats

• Piloter la performance fournisseurs et le suivi des engagements contractuels.

• Gérer les éventuels litiges et mettre en œuvre les plans d’amélioration nécessaires.

Outils et support aux utilisateurs

• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et processus achats.

• Assurer la qualité et la mise à jour des données fournisseurs et achats (SRM).

• Participer à l’amélioration continue des outils, reportings et pratiques achats.

Suivi budgétaire et reporting

• Suivre les économies réalisées et les gains achats.

• Produire les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l’activité.

Accompagnement des projets de l’Agence

• Accompagner les projets transverses des différentes directions

• Contribuer aux projets de transformation et de modernisation de l’Agence.

Formation : Bac +5 en Achats, Commerce, Gestion, Droit des affaires ou équivalent.Expérience : 3 à 5 ans minimum sur une fonction achats. Une expérience dans un environnement multisites ou international serait appréciée.Compétences : maîtrise des techniques d’achats et de négociation, gestion contractuelle, analyse de données, Excel, maitrise des outils achats (SRM, outil de commandes), anglais professionnel.Soft skills: Rigueur, autonomie, sens du service, excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité dans un environnement en évolution.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle: nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.