Senior Engineering Manager

Company Overview Depuis 2020, Tomorro révolutionne la gestion collaborative des contrats, permettant à des centaines d’entreprises de gagner du temps et de maîtriser leurs contrats. Chaque jour, nous facilitons la conclusion de milliers d’accords grâce à l’automatisation et à l’assistant IA, couvrant l’ensemble du cycle contractuel : génération, négociation, approbation, signature, archivage. Aujourd’hui, nous accélérons avec une ambition claire : devenir la référence en gestion contractuelle. Position Engineering Manager – Scale‑up – Remote – 85k+ (Remote) – Senior level Role Overview En tant qu’Engineering Manager, tu diriges une équipe de 4 ingénieurs (Software Engineers & Site Reliability Engineers) et coordonnes avec un Product Manager pour piloter la roadmap plateforme et faire évoluer les systèmes Tomorro à grande échelle. Tu travailles avec la Platform Squad qui structure les fondations transverses permettant à toutes les équipes de livrer plus vite et mieux : API publiques, définition des domaines métiers, back‑office, facturation/pricing, fonctionnalités entreprises, internationalisation… Responsibilities Piloter et livrer la roadmap Platform : orchestrer les initiatives qui permettent à Tomorro de scaler efficacement Mettre en place des pratiques d’ingénierie robustes : fiabilité, observabilité, stratégie de tests, CI/CD, performance Déployer des capacités enterprise‑grade : fonctionnalités entreprises, écosystème API, services plateforme Développer les talents et l’équipe : recruter, coacher, fixer des objectifs, organiser des rituels efficaces et faire grandir les futurs leaders techniques Impact après 6 mois La Platform Squad fonctionne avec des priorités claires et des cadences de livraison fiables, alignées avec les besoins produit et infra Les premières initiatives transverses (améliorations API publiques, CI/CD, observabilité) sont livrées et adoptées par les autres équipes Les principaux points de douleur liés à la fiabilité et la performance sont identifiés et traités (moins d’incidents, déploiements plus rapides) Impact après 12 mois Tu as fait grandir de futurs leaders dans la squad et contribué au recrutement de talents de haut niveau Les résultats de la roadmap Platform sont mesurables : réduction du lead time, amélioration de la disponibilité et performance, accélération de la livraison des fonctionnalités entreprises La Platform Squad est reconnue comme un multiplicateur d’impact pour l’ensemble de l’ingénierie : les autres squads livrent plus vite et avec une meilleure qualité grâce aux services, outils et standards de la plateforme Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le management de Software Engineers, incluant le recrutement, le coaching et le suivi de performance. Tu possèdes plus de 8 ans d’expérience en backend, plateformes ou infrastructure. Tu maîtrises le design système et l’écosystème API pour construire des architectures robustes et évolutives. Tu as une bonne connaissance de l’infrastructure SaaS et les bonnes pratiques associées. Vous êtes expert en Typescript et capable de livrer des solutions fiables et maintenables. Qualifications Expérience concrète avec des technologies cloud (AWS ou équivalent) Maîtrise de Typescript, NestJS, React (préférée) Connaissance solide en Domain-Driven Design pour structurer des systèmes complexes. Contribuer à des projets de développement IA est un plus Connaissances en sécurité et conformité applicables à une plateforme SaaS sont un plus Bonus Participation à des initiatives plateforme cross‑team dans un contexte SaaS Connaissances en AWS et technologies cloud Expérience avec React et NestJS Contribution à des projets IA Notions solides de sécurité et conformité SaaS Processus d’entretien: 30‑min de présentation, entretien d’une heure avec le CTO, entretien technique de 2h, entretien 30‑min avec CEO puis DRH, prise de références Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function / Industries Other – IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr