cadre de santé secteur Médecine gériatrique UPUG EMG

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés. Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention. Les 3 Missions Essentielles Du CHUGA Sont Soigner Former Chercher Le Poste UN POSTE de CADRE DE SANTÉ est à pourvoir à l'établissement à temps complet 100% dans le service Médecine gériatrique / équipe mobile de gériatrie et UPUG, et Unité Post-Urgences Gériatrique. Missions De L’établissement Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé. Missions Des Services Médecine polyvalente à orientation gériatrique, de court séjour, comprenant 30 lits et 1 lit hôpital en tension/surbooking en période hivernale. La population accueillie est âgée de 75 ans et plus.UPUG gériatrique, comprenant 8 lits. La population accueillie est âgée de 75 ans et plus en provenance des urgences. Les Principales Pathologies Rencontrées Sont La décompensation cardiaque, pulmonaire, diabétique, liée elle-même bien souvent à une poly pathologie ou à une maladie handicapante ou invalidante Les accidents vasculaires cérébraux d’origine ischémique ou hémorragique Les crises d’épilepsie, le patient comateux Les pathologies infectieuses ou inflammatoires Les cancers (phase diagnostique, thérapeutique, palliative) Les transfusions Activités Quotidiennes Management et gestion du personnel paramédical sous sa responsabilité Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l’équipe médicale Gestion de l’information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales Activités Périodiques Ou Activités Transversales Accueil et accompagnement des étudiants en stage Gestion des évènements indésirables Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d’évaluation et de formations annuelles Participation à l’élaboration du plan de formation Elaboration, pilotage et mise en oeuvre des changements ou projets après analyse des besoins Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Activités Contributives Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d’équipement, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule Participation aux travaux de groupes institutionnels Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d’activité Relations hiérarchiques Directeur de l’établissement Directrice des soins, et directrice coordonnatrice générale des soins CHUGA Cadre référent de pôle Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur Le responsable médical de l’unité Médecins Professionnels de santé intervenant dans le service Cadres de santé du CHUGA Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP) Réseaux de soins (SSR, HAD, EMG, Plateforme de Santé du Voironnais, CPTS) Assistante sociale Directions fonctionnelles, secteurs logistiques et techniques Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins Profil Recherché Etre titulaire du diplôme de cadre de santé Horaires Horaires de poste à 100% en forfait jour, du lundi au vendredi, de 8h30/17h30. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Travail en binôme avec le cadre de santé du service de proximité. La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la règlementation, selon les nécessités de service et en lien avec le binôme CDS défini afin de permettre la continuité des soins. Possibilité de télétravail à raison de 2 jours maximum par mois en accord avec l’encadrement supérieur après concertation avec son binôme cadre. Contraintes Particulières Participation aux astreintes cadres : après validation de la connaissance des secteurs et de l’autonomie sur l’établissement. Par roulement avec l’équipe de cadres soignants et les cadres référents de pôle : les soirs et nuits de semaine (17h/8h), le weekend (du samedi 8h au lundi matin 8h) et les jours fériés (8h/8h). Moyens Mis à Disposition Ordinateur Téléphone portable Seniority Level Mid-Senior level Employment Type Full-time Job Function Health Care Provider Industries Hospitals and Health Care #J-18808-Ljbffr