Business transformation No-Code Product Builder

Talent Acquisition Manager @Satelia I Améliorer la qualité de vie de patients atteints de maladies chroniques #Scale-up #Medtech Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un No-code & AI Product Builder directement rattaché.e à notre CTO — un profil hybride entre consultant, builder, et intégrateur.trice — capable de comprendre les besoins des équipes internes et d’y répondre par des solutions agiles, automatisées et sécurisées. En collaboration avec les équipes Produit, Ops, Care, Marketing et Tech, tu seras responsable de : Analyse et cadrage des besoins internes Identifier les irritants et opportunités d’automatisation. Challenger les besoins pour proposer des solutions scalables et conformes. Prioriser avec les stakeholders et documenter les workflows. Conception et implémentation de solutions no-code / IA Concevoir, prototyper et maintenir des outils internes (bases, dashboards, bots, workflows). Intégrer les outils existants (CRM, plateformes internes, Slack, etc.). Utiliser l’IA (ChatGPT, Replit, API, copilots internes) pour accélérer les process. Qualité, sécurité et conformité Respecter les politiques RGPD, sécurité et conformité médicale. Maintenir une documentation claire et un suivi des versions. Collaborer avec le DevOps pour la supervision et la sécurité des intégrations. Formation et adoption Former les équipes aux nouveaux outils. Créer des guides d’usage et assurer le support technique utilisateur niveau 1. Stack & Environnement Conformité / sécurité : Notions de RGPD et ISO 27001 Profil recherché Esprit de consultant : tu sais comprendre un process métier et le transformer en solution concrète. Builder mindset : tu aimes “mettre les mains dedans” et livrer rapidement des MVP fonctionnels. Rigueur & conformité : tu documentes, testes et t’assures que tout est compliant. Bilingue FR/EN : tu pourras travailler avec des stakeholders internationaux. Autonome & curieux : tu apprends vite, explores de nouveaux outils, partages tes trouvailles. Expérience souhaitée : Expérience et résultats avérés dans un rôle d’automatisation / product ops / consultant digital / no-code builder. Une expérience dans un environnement SaaS ou santé fortement régulé est un plus. Processus de recrutement Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles : Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Laura et Pierre-Julien, CTO. Entretien de sélection centré sur le poste et réalisation d’un cas pratique avec Pierre-Julien. Entretien culture & vision avec Nicolas, CEO. Modalités & Package Localisation : Paris 14e dans un Coworking Premium avec une vue imprenable au 53e étage du Morning Montparnasse. Modalité de télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaire. Chez Satelia, nous plaçons la collaboration en présentiel au cœur de notre ADN : rejoindre nos équipes à Paris ou à Bordeaux, c’est vivre l’alchimie unique qui naît lorsque des talents passionnés innovent côte à côte. Contrat : CDI cadre au forfait jour. Rémunération : package autour de 65K. Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail. Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif. Qui sommes-nous ? Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique. Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif. Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance. Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés. Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme). Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France). Nos priorités sont à : A Court terme (1 an), nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins. A moyen terme (2-3 ans), internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l’insuffisance cardiaque A long terme (+4 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition. #J-18808-Ljbffr