Responsable Régie

Creusalis est le bailleur social public du département de la Creuse dont la raison d'être est l'accompagnement des parcours de vie de ses locataires.Avec plus de 5 000 logements gérés, l'organisme œuvre chaque jour pour proposer un habitat de qualité, accessible et durable. Ses équipes, ancrées sur le territoire, partagent des valeurs fortes de proximité, solidarité et professionnalisme au service des locataires et des collectivités.Au cœur de cette mission, la régie des travaux joue un rôle essentiel : elle assure la maintenance, l'entretien courant, les petites rénovations et les dépannages du parc de logements, garantissant la satisfaction des locataires et la pérennité du patrimoine.Vos missions seront :Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous pilotez la régie des travaux de Creusalis - un service d'environ 25 collaborateurs (2 responsables d'équipe, 20 ouvriers, 2 gestionnaires de maintenance, 1 magasinier). Vous garantissez la bonne réalisation des interventions techniques (maintenance, dépannage, entretien, sinistres), dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de délais.Votre objectif : assurer un fonctionnement fluide et efficace de la régie, à la croisée du terrain et de la stratégie, tout en portant la culture du service et de la performance collective.Vos responsabilités- Manager, fédérer et accompagner les équipes de la régie dans une dynamique collective de performance et de coopération.- Organiser et prioriser les interventions pour assurer qualité, sécurité et satisfaction client.- Piloter les contrats de maintenance, la gestion des sinistres et le fonctionnement du magasin.- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers du service.- Mettre en place une organisation claire, partagée et respectueuse des procédures.- Porter la culture d'amélioration continue et de transversalité au sein de l'organisme- Reporter et analyser l'activité globale de la régie et étudier les différentes possibilités d'évolutions structurelles.Profil recherchéNous recherchons un véritable meneur d'hommes, capable de faire le lien entre la régie (terrain) et la partie administrative.Compétences attendues :Base technique : connaissance du monde ouvrier et du bâtiment.Compréhension des contraintes techniques (maintenance, dépannage, interventions - pas de construction).Forte autonomie, prise de hauteur et leadership affirmé.Intelligence sociale : capacité à créer du lien tout en restant assertif et décisionnaire.Prestance, clarté dans la communication et affirmation de soi.Conditions du poste- Rémunération : à partir de 3 400 € brut/mois, sur 13 mois- Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 RTT/an. Horaires flexibles- Mutuelle prise en charge à 100% / Tickets restaurants / Epargne salariale / CEType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérience8 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesIdentifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesSavoir-être professionnelsFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr