JEFE/A DE LÍNEA

Gestionar y dirigir un equipo para garantizar la producción en las condiciones de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por el plan de producción, costes y plazos exigidos por el plan de producción.

Supervisar y dirigir a los equipos de producción de su área y al personal de apoyo asociado:

• Determinar las responsabilidades individuales y establece objetivos para el personal de producción.
• Realizar entrevistas individuales y profesionales (N - 1).
• Participar en la selección de personal en colaboración con el RUAP y el departamento de RRHH.
• Identificar, mejorar y desarrollar las competencias del personal.
• Participar en la definición del plan de formación conjuntamente con el departamento de RRHH.
• Comunicar y difundir información a los equipos (organización, plan de acción, resultados, etc.).

Gestionar las operaciones de fabricación:

• Organizar el taller y las líneas de producción.
• Gestionar la carga/capacidad de producción y las funciones de apoyo.
• Garantizar el suministro y la disponibilidad de materiales y existencias (materias primas, semielaborados, etc.).
• Analizar las limitaciones de la fabricación.
• Garantizar la comunicación con el cliente.

Optimizar los procesos de producción:

• Construir / mejorar y analizar los indicadores de seguimiento del rendimiento.
• Impulsar acciones de mejora continua y liderar el enfoque 5S dentro de su ámbito de actuación.
• Normalizar y gestionar el SQCDPI / QRQC.
• Identificar las principales palancas de actuación para optimizar la producción y tomar las medidas necesarias.

Informar al RUAP:

• Alertar de cualquier acontecimiento importante dentro de los equipos o puntos de bloqueo.
• Garantizar la elaboración de informes semanales sobre el rendimiento.
• Crear escaladas del SQCDPI en caso necesario.

Garantizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad.

FORMACIÓN

• Grado o similar, en: Ingeniería industrial, Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial.
• Idiomas: Valorable nivel de francés.

COMPETENCIAS

• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Adaptación a entornos dinámicos.
• Identidad corporativa y compromiso.

EXPERIENCIA

• Mínimo 5 años en un puesto similar en el mismo sector.