Encadrant technique
Il y a 7 jours
ArclèsGray, Bourgogne-Franche-Comté, France
ACI AFSAME
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Offre n° 209RKLJ - Encadrant technique (H/F)
Lieu : Gray (70)
Contrat : CDD - Temps plein
Disponibilité : à partir du 01/07/2026
Rémunération : selon la Convention Collective ACI + expérience
Avantage : Restauration collective sur place avec participation employeur
Mission
- Assurer la gestion quotidienne et la bonne marche de la friperie tout en encadrant les salariés en insertion dans leurs activités de tri, mise en rayon, accueil et vente, dans une démarche pédagogique et bienveillante favorisant leur accompagnement vers l'emploi durable.
- Organiser et superviser le tri et la mise en valeur des vêtements.
- Gérer la mise en rayon, la présentation des articles et la tenue de la boutique.
- Encadrer, accompagner et former les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences techniques et de savoir‑être professionnels.
- Assurer la gestion des stocks, des dons de textiles et des prix de vente.
- Participer à l'accueil de la clientèle et à la caisse.
- Veiller au respect des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité.
- Collaborer avec le chargé d'insertion socioprofessionnelle pour le suivi des parcours des salariés accompagnés.
- Participer aux réunions d'équipe et au développement du projet social et économique de la structure.
- Piloter les outils de communication digitale.
Profil recherché
- Expérience en encadrement ou accompagnement de publics éloignés de l'emploi appréciée.
- Maîtrise des techniques de vente, de tri et de valorisation des textiles.
- Permis B.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Bac+2 ou équivalents en Encadrement technique insertion.
Compétences
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre.
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
- Formation et encadrement d'équipe.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Relayer de l'information.
Savoir‑être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de réactivité.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association Fdratrice de Services Sociaux et d'Accompagnements Mdico-ducatifs, proposant des structures d'accompagnement du handicap, d'insertion sociale et professionnelle.