Chargé(e) de relations extérieures ANIPS et de développement de l'Economie Sociale

Vos missions

Volet Pilotage du portefeuille ANIPS Périmètre Professionnel

• Négociation et renouvellement des comptes sur les risques Prévoyance & Frais de santé
• Pilotage des Accords Conventionnels Santé et Prévoyance en portefeuille
• Animation et Accompagnement des commissions mixtes paritaires sur le pilotage des comptes Prévoyance & Frais de santé
• Responsable de l’équilibre technique du portefeuille confié
• Conduite de projets transverses
• Veille juridique, fiscale, sociale des branches professionnelles et maîtrise de l’environnement concurrentiel
• Répondre et anticiper aux besoins exprimés des partenaires sociaux
• Participer aux évènements permettant de renforcer la visibilité de l’institution (Salons, Congrès, etc.)

Volet Economie Sociale

• Membre de la commission fonds sociaux
• Contribuer à la mise en place de la politique sociale
• Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d’actions ou de projets collectifs
• Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire et des acteurs institutionnels
• Construire et mener des plans d’action dans le cadre de l’économie sociale du groupe pour accompagner clients et adhérents
• Piloter des projets transverses avec un objectif d’optimisation de l’activité du pôle Economie Sociale
• Assurer le suivi des engagements et être garant de l’activité Economie Sociale du Groupe
• Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations
• Être le référent juridique Economie Sociale du groupe

Qualifications

• Diplôme Bac+5 (Master/Ingénieur) et minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de la protection sociale, des assurances de personnes et expérience confirmée dans la gestion de clients grands comptes
• Maîtrise de l’environnement des conventions collectives nationales
• Capacité à interagir et à négocier avec des interlocuteurs
• Organisation, capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles, facilité à donner du sens, à planifier et piloter des projets
• Aisance à l’oral, capacité à représenter l’institution auprès de différents interlocuteurs
• Passion pour les négociations complexes et la conduite de projets