Responsable d'activité adjoint·e

Responsable d'activité adjoint·e - Transition environnementale dans le bâtiment Join to apply for the Responsable d'activité adjoint·e - Transition environnementale dans le bâtiment role at Pouget Consultants Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Responsable d'activité adjoint·e. Vous participerez activement au pilotage de l'équipe et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) sur la prise en compte de stratégie de décarbonation ou d'adaptation au changement climatique. Responsabilités Gestion, soutien et animation de l’équipe (30%) Animation de l’équipe: formation et montée en compétences continue (interne et externe), gestion des expertises de l'équipe, réunions d’équipe Gestion du plan de charge, affectation équipe projets, planning des ingénieur·es, chef·fe de projet et chargé·es d’études Analyse des besoins en ressources humaines et matériels, participation au recrutement. Soutien opérationnel en cas d’absence ou défaillance d’un membre de l’équipe Appui et soutien en cas de litiges ou problématiques urgentes internes ou externes (projets) Référent·e technique, expertise métiers Opérationnel projet (60%) Économique Comprendre le besoin du client et définir une offre adéquate Chiffrage et rédaction des devis / offres commerciales / avenants / répartition d’honoraires Relecture / contrôle des contrats, négociations, suivi des commandes. Garant de la rentabilité des affaires gérées en direct Suivi comptable de ses dossiers (devis, commande, facturation, etc.) Management projet Interlocuteur·ice principa·le du client, pilotage général des missions. Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité Encadrement projet & équipe interne: s’assure de la parfaite transmission d’information au sein de l’équipe projet (CR réunions, échanges tél, …) Qualité Garant·e de la qualité et de la ponctualité des rendus de l’activité. Garant·e de la qualité des relations internes et externes sur le déroulé de l’opération. Relecture, validation, responsabilité des rendus de l’équipe projet. Anime l’amélioration continue de la méthodologie liée à l’activité («boîte à outils», livrables, fonctionnement interne) en soutien aux fonctions et actions méthode et qualité. Participe à la montée en compétence de l’équipe (transmission) Produit pour sa compétence propre en fonction de la nécessité du projet sur l’ensemble des missions vendues Développement commercial (10%) Remonte les informations «marché»: difficultés et opportunités entreprise Apporteur·euse d’affaire: point d'entrée pour des clients et caractérise seul·e les besoins puis porte les nouvelles offres Profil recherché Logiciels : connaissance de Qgis, Power BI appréciée Expériences : 6 ans minimum Une expérience sur l'un des volets d'étude de l'équipe Etudes Prospectives est attendue : Stratégie de décarbonation, PSP, mission de conseil auprès des acteurs publics ou privés sur les enjeux de transition énergétique ou d'adaptation au changement climatique dans le bâtiment, études de R&D sur ces mêmes enjeux, etc. Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés. Compétences attendues à l'aise dans la relation client sens des priorités sens de l'observation réactivité pédagogie très bonne expression écrite et orale Type de contrat CDI 39h/hebdomadaire avec RTT 2 jours de télétravail possible / semaine après période d'onboarding Salaire suivant expérience (+ prime et intéressement) Un 1er échange avec Sandrine, Responsable RH Ensuite, un 2e entretien avec Julien, le Responsable d'activité Puis un 3e entretien avec Charles, le Responsable de pôle Un exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée. Les bonnes raisons de nous rejoindre Des projets passionnants et innovants De l'entraide et du partage de connaissance Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions Des espaces collectifs conviviaux Des locaux situés en centre ville Des postes de travail bien équipés Un séminaire organisé chaque année De l'intéressement pour partager la valeur créée Des tickets restaurant de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Une mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise Forfait Mobilité Durable de 400€/an Des places en crèches Des fruits et des gâteaux 😉 Un kit d'accueil bas carbone Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investit, avec entre autres : ⋙ Un partenariat avec un prestataire pour faciliter la pratique sportive ⋙ Un accès à une plateforme culture, billetterie, etc ⋙ Des soirées raclette, jeux, etc #J-18808-Ljbffr