tech lead c# .net

Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Notre expertise vous permet de renforcer votre équipe, tout en vous mettant en relation avec des professionnels qualifiés dans le monde entier qui s'alignent sur les technologies que vous avez choisies. Nous nous concentrons sur les solutions packagées et nous donnons aux entreprises les moyens d'atteindre leurs objectifs rapidement et efficacement. En région Centre nous sommes solidement implanté avec des agences à Orléans et Saint-Pierre-des-Corps. Notre expertise repose sur l’accompagnement de grands comptes issus de secteurs variés tels que l’assurance, la banque, l’industrie, le transport et les télécoms. Nous mettons un point d’honneur à proposer des missions enrichissantes et adaptées, tout en valorisant la proximité avec nos clients et nos talents. Rejoindre Randstad Digital, c’est évoluer au sein d’une ESN qui privilégie l’excellence technique, l’humain et la collaboration locale. your job En tant que Tech Lead C# (H/F), vous serez responsable de : Concevoir et piloter des architectures logicielles robustes et évolutives, en collaboration avec les équipes de développement. Encadrer et accompagner une équipe de développeurs (coaching, code review, montée en compétences). Participer activement au développement des applications en apportant votre expertise sur les technologies .NET. Garantir la qualité du code, la performance et le respect des bonnes pratiques (tests unitaires, intégration continue). Communiquer avec les parties prenantes (MOE/MOA, clients, équipes internes) pour assurer une compréhension claire des besoins et objectifs. Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations. technologies Vous travaillerez dans un environnement stimulant utilisant des technologies modernes : Développement .net (C#). .NET .NET 4.8, .NET 8 Visual Studio SQL Server AzurDevOps, GIT RabbitMQ ADFS BLAZOR JavaScript, CSS, HTML API REST / PostMan Dynatrace Stratégies de Tests, Accessibilité, GreenIT SonarQube votre profil Nous recherchons un profil ayant : Une expérience significative (7 ans minimum) en développement c# .net, dont 4 ans en tant que Tech Lead ou sur un poste similaire. Une capacité à encadrer des équipes. Une aisance relationnelle et un sens de la communication pour interagir avec les différents acteurs du projet. Une curiosité technologique et un goût pour les challenges. notre offre Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages : Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée. Une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé. Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations. Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires). La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine. Bénéficiez d’une prime de cooptation. Nous sommes une entreprise handi-accueillante (à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d’engagement lgbt+. Chez nous, avoir de la personnalité, c'est avoir la créativité nécessaire pour allier conseil, ingénierie et expertise digitale sur de nombreux secteurs d'activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aérospatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transport, technologie et énergie A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr