Marketing Manager

Marketing Manager (Réseaux Sociaux & Digital) Massy, France – Paris, France – Hybride (hybride) Participez au développement rapide d'une start‑up deep tech à la pointe de la deuxième révolution quantique À propos de Pasqal Pasqal conçoit et développe des unités de traitement quantique (QPU) et les outils logiciels associés. Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’utilisation hors de portée des supercalculateurs les plus puissants, qu’ils soient industriels ou scientifiques. Les QPU sont très économes en énergie et contribueront à réduire l’empreinte carbone du secteur HPC. Description du poste Nous recherchons un.e marketing manager enthousiaste, autonome et pragmatique pour rejoindre notre équipe marketing. Vous serez responsable des activités marketing quotidiennes tout en développant la visibilité de la marque, la présence numérique et les initiatives axées sur le contenu. Idéal pour une personne qui aime agir, pas seulement planifier, et qui apprécie de travailler sur plusieurs sujets dans un environnement en évolution constante. Responsabilités principales 1. GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX Créer et programmer du contenu attrayant sur LinkedIn, Instagram, Facebook, X/Twitter, Bluesky. Tenir à jour les calendriers éditoriaux. Planifier et soutenir la mise en œuvre de campagnes sociales. Adapter le contenu aux formats sociaux (publications, carrousels, courtes vidéos). Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers. Surveiller les tendances, formats et meilleures pratiques. Soutenir les interactions avec la communauté lorsque nécessaire. Veiller à la cohérence de la marque sur tous les canaux sociaux. 2. PLATEFORMES NUMÉRIQUES (SITE WEB, YOUTUBE, E-MAIL, ETC.) Mettre à jour et maintenir le contenu du site web (pages, articles de blog, visuels). Appliquer les meilleures pratiques SEO (titres, méta descriptions, structure). Gérer et optimiser les vidéos YouTube (titres, descriptions, playlists). Surveiller le trafic web et les performances numériques via outils analytiques. Soutenir la mise en place de campagnes publicitaires payantes. Gérer les campagnes marketing par e‑mail et les listes d’abonnés. Garantir la cohérence et la qualité sur toutes les plateformes numériques. 3. SOUTIEN AU CONTENU, AUX CAMPAGNES ET AU MARKETING Produire et coordonner du contenu (articles, visuels, courtes vidéos, newsletters). Traduire des sujets complexes en messages clairs et accessibles. Réviser et corriger les supports marketing pour l’exactitude et la cohérence. Gérer le calendrier de contenu et assurer la publication en temps voulu. Préparer et exécuter le contenu des campagnes, lancements, événements et annonces. Coordonner avec les équipes internes pour recueillir des contributions et valider les messages. Suivre les performances du contenu et des campagnes et en tirer des enseignements clés. Surveiller l’activité concurrentielle et les tendances du secteur. Recueillir les commentaires et témoignages clients. À propos de vous Licence ou équivalent en marketing, communication ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en marketing, marketing numérique ou gestion de contenu. Énergie débordante, forte éthique professionnelle, volonté d’apprendre. Capacité autonome, gestion de plusieurs initiatives, adaptabilité aux priorités. Curiosité, esprit d’équipe, attitude positive orientée vers des solutions. Intérêt pour la technologie, l’innovation ou les sciences (pas d’expertise préalable requise). Bonnes compétences rédactionnelles et souci du détail. À l’aise avec Canva, Hootsuite, HubSpot, WordPress, Google Analytics, Clarity, plateformes de messagerie électronique. Excellentes compétences en anglais et français, écrit et oral. Ce que nous proposons Bureaux à Paris et Massy‑Palaiseau – 2 à 3 jours/semaine en présentiel, déplacements à Palaiseau si besoin. Du télétravail. Type de contrat : CDI. Un rôle clé dans une start‑up grandissante. Processus de recrutement Entretien avec le People Acquisition Partner (~45 min). Entretien avec le manager (~1 h). Entretien avec un pair (à confirmer). Entretien final avec la VP Marketing Global. Offre. Pasqal est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l’inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d’origine ethnique, d’âge, de religion ou d’orientation sexuelle. #J-18808-Ljbffr