Chef de service administratif

Chef de service administratif - Responsable de la Division du Domaine de la DDFiP du Val-de-Marne H/F Fonction publique de l'État – Catégorie A (cadre) – Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Descriptif de l'employeur La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire et compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, assurer la gestion des retraites publiques et piloter la stratégie immobilière de l’État. Division du Domaine La Division fait partie du Pôle État et Missions transverses de la DDFiP du Val-de-Marne. Elle assure des fonctions de gestion et d'expertise immobilière des biens immobiliers de l’État. Elle est composée de deux services : Une équipe d’évaluateurs spécialisés en expertise immobilière regroupée au sein du Pôle d’Évaluation Domaniale (PED) dirigé par une inspectrice divisionnaire hors classe. Une équipe chargée de la gestion immobilière et domaniale ainsi que de la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État définie par la Direction de l’Immobilier de l’État (DIE). La Division est composée d’environ 17 agents, dont 12 cadres A (deux étant contractuels). Le/la responsable sera secondé(e) par 3 cadres supérieurs. Description du poste Le responsable assurera les missions suivantes : Valorisation et gestion du domaine de l’État : gestion du parc immobilier, réalisations d'opérations immobilières, acquisitions et cessions. Suivi et liquidation des redevances d’occupation du domaine. Gestion, négociation et rédaction des baux des locaux pris à bail par l’État. Réalisation d'évaluations pour les collectivités publiques, établissements publics et sociétés d'HLM. Conseil auprès du juge de l'expropriation en tant que Commissaire du Gouvernement. Tenue de l'inventaire physique et comptable du patrimoine de l’État sur l'application CHORUS. Établissement de convention d'utilisation des immeubles domaniaux entre l’État propriétaire et les administrations occupantes. Prise en charge des actes de gestion des immeubles pour les administrations (cessions, acquisitions…). Optimisation de l'occupation du parc immobilier pour les besoins des services de l’État. Coordination avec les acteurs de l’immobilier de l’État et les acteurs du marché immobilier (bailleurs, administrateurs de biens, notaires, etc.). Pilotage des opérations de cession et d’acquisition, de la gestion des dossiers de baux de bureaux et de logement, et du suivi des occupations. Support aux agents de la Division sur les sujets métier et transverses. Profil recherché Capacité d'adaptation forte dans un contexte évolutif permanent. Expertise, analyse et synthèse. Esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétion. Connaissances juridiques et financières. Aptitude au management et qualités relationnelles. Capacité à rendre compte, identifier les sujets stratégiques et prioritaires. Connaissance de la gestion immobilière et de la domanialité publique constitue un atout. Compétences candidat Droit/réglementation Animer une réunion Appliquer une règle, une procédure, un dispositif Communiquer Maîtriser les délais Niveau d'études min. souhaité Master / diplômes équivalents (niveau 7). Niveau d'expérience min. requis Confirmé. Fondement juridique du recrutement Emploi calibré HEA, réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n°2006-814. Recrutement ouvert aux administrateurs des Finances publiques adjoints, aux attachés d’administration hors classe, aux inspecteurs principaux des Finances publiques, aux attachés principaux d’administration de l’État, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe. Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) – 1, Place du général Pierre Billotte 94000 CRÉTEIL. Renseignements et contact Aurélie TERRIER – Responsable de la Mission Politique Immobilière de l'État pour le Val-de-Marne. Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. #J-18808-Ljbffr